Meedenken over de inrichting en het testen van toegankelijke systemen en applicaties, kijken of ze voldoen aan de normen- en kwaliteitseisen Dat is in het kort jouw rol als Quality Assurance Engineer / Tester bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag. Hier komen nieuwe technieken én maatschappelijke relevantie samen.
Slimme keuzes
Continu verbeter je de gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid van de producten en diensten van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU). Je bent bij zowel de voor- als achterkant van het voortbrengingsproces betrokken. Heeft de businessanalist bijvoorbeeld in samenwerking met een beleidsdirectie een nieuwe regeling uitgewerkt? Dan maak jij samen met de functioneel beheerders de vertaling naar de inrichting van het portaal, het zaaksysteem of de applicatie. Daarnaast kijk je hoe we steeds slimmer kunnen testen. Je bent als quality engineer elke dag bezig met het:
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Jouw lerend vermogen zet je bij al je werkzaamheden in. Je draagt bij aan continue verbetering en het inbouwen van kwaliteit zodat we in onze processen beter, slimmer en efficiënter kunnen werken. Om dit te doen zet jij je creativiteit in en weet je dingen net even anders aan te pakken. Verder heb je:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat bieden wij jou nog meer?
De afdeling Informatie Voorziening (IV) binnen de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering verzorgt de informatievoorziening van diverse opdrachtgevers. We voeren het beheer en onderhoud en doorontwikkeling uit op een aantal applicaties. Deze applicaties verzorgen o.a. het aanvragen en toekennen van subsidieregelingen binnen het sociale domein, een DataWareHouse en een leermanagementsysteem.
De afdeling kenmerkt zich door het open karakter en de inzet om alles binnen het redelijke te doen om beloofde afspraken na te komen. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en vanuit hun eigen kracht de organisatie kan ondersteunen.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.