Het werven van talent is een vak apart. Het continu vinden van nieuwe wegen om de beste kandidaten op de arbeidsmarkt te ontdekken, is wat jou motiveert. Je geeft niet op totdat je succes hebt behaald. Als optie A niet werkt, blijf je toegewijd bijsturen totdat je de optimale weg hebt gevonden naar jouw ideale kandidaat. Het waarborgen van een positieve candidate journey staat centraal in jouw aanpak. Ben jij klaar om jouw expertise als recruiter in te zetten voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in team Forensische Zorg en Jeugd? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze functie maak je deel uit van team Forensische Zorg (ForZo) en Jeugd, onder coördinatie van de senior corporate recruiter. Samen met dit team ben je verantwoordelijk voor het Pieter Baan Centrum, Forensisch Psychiatrisch Centrum Oostvaarderskliniek, Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht, het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie en Jeugd. Je werkt met een bijzondere doelgroep en dus zoeken wij collega's die hier perfect bij passen. Soms weten potentiële collega's ons zelf te vinden, maar soms moeten we extra inspanningen leveren om onze vacatures onder de aandacht te brengen. Dit doen we door actief te zijn op sociale media, de werken bij-site, werken voor Nederland, en door jouw vaardigheden als recruiter in te zetten. In de rol van recruiter binnen ForZo en Jeugd heb je een dynamische en gevarieerde werkweek met verschillenden taken en verantwoordelijkheden. Onder andere sourcing, referral recruitment, candidate journey en het contact met vacaturehouders zal onderdeel zijn van je werkdag in een schaarse arbeidsmarkt. Deels doe je werkzaamheden vanuit huis en deels op locatie.
Waar kom je te werken
Je maakt deel uit van team Forensische Zorg (ForZo) en Jeugd, met 3 psychiatrische inrichtingen, 3 jeugdinrichtingen en het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP). Allen met diverse wervingsbehoeften. Je werkt in een groeiend regioteam, aangezien alle regio's aanzienlijk uitbreiden. Ons landelijk doel is namelijk het vervullen van 3100 vacatures in 2024! In jouw team werk je samen met Interim senior corporate recruiter Rob Stiekema, AMC specialist Sharon, assessmentpsycholoog Annelieke en backoffice collega’s Sascha, Tineke, Taraft en Sandhia.
Je hebt drie wekelijks overleg met jouw regioteam en met het bredere werving- & selectie-team 1x per 4 weken. We werken deels hybride waarin je samen met de senior recruiter bepaald welke dagen je op locatie bent en welke dagen je vanuit huis kunt werken.
Kennis en ervaring
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
Shared Service Center (SSC) DJI
Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, seniorrecruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers. Voor de regio verzorg je de beste werving voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.