Recruitment Marketeer

Functieomschrijving

Je collega’s binnen de arbeidsmarktcommunicatie zorgen voor de zichtbaarheid van onze organisatie. Maar jij bent als recruitment marketeer verantwoordelijk voor het traject daarna, tot aan de sollicitatie. In deze rol breng jij mensen uit de juiste doelgroep naar de juiste vacature. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan onze proactieve wervingsstrategie. En dat bij een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid.

Strategie en uitvoering

Je gaat aan de slag op de afdeling Organisatiestrategie & Organisatieontwikkeling (O&O). Als recruitment marketeer breng je specifieke vacatures in beeld bij een gedefinieerde wervingsdoelgroep. Hierbij werk je datagedreven. Je doet doelgroepenonderzoek en op basis van persona’s bedenk je een passende wervingsstrategie. Vervolgens voer je deze strategie ook uit. In de praktijk spelen veel van jouw werkzaamheden zich online af. In deze rol houd jij je dagelijks bezig met het:

• maken van doelgroepanalyses;
• opbouwen van (online) communities;
• bedenken, uitvoeren en evalueren van (online) wervingsactiviteiten en marketingcampagnes;
• opzetten van contactmomenten, het monitoren en opvolgen hiervan;
• voeren van regie op de klantreis, het evalueren hiervan en het doen van suggesties ter optimalisatie.

Functie eisen

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als marketeer, bij voorkeur in de recruitment marketing.
• Je hebt ervaring met het inzetten van data om wervingsdoelen te halen.
• Je hebt goede mondeling en schriftelijke vaardigheden.

Competenties

• Je bent sterk in het doorlichten van data. Met een creatieve blik zet je (doelgroepen)data om in passende wervingscampagnes en -activiteiten.
• Ook communiceer je duidelijk, kun je andere overtuigen van het nut van datagedreven werken en kom je met ideeën over het invullen van deze nieuwe functie.
• Samen met je collega’s werk je dagelijks aan het behalen van de recruitmentdoelstellingen van onze afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

• De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Als je ervaring niet volledig aansluit bij het niveau van de vacature, bekijken we of instromen op een lager schaalniveau mogelijk is. Zo kun je later eventueel alsnog doorstromen naar de schaal van deze vacature.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit 2 gesprekken, mogelijk een assessment en een verzoek voor referenties. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Deze functie is nieuw en wordt op dit moment ingedeeld in een salarisschaal van ons Functiegebouw Rijk. Dit betekent dat de salarisschaal een indicatie is. Afhankelijk van jouw huidige arbeidsvoorwaarden maken we in een arbeidsvoorwaardengesprek tijdelijke afspraken omtrent passende beloning totdat de indeling definitief is.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Julia Opperman
+31 650000417
Julia.Opperman@minbzk.nl
Contactpersoon vacature
Julia Opperman
+31 650000417
Julia.Opperman@minbzk.nl

De sollicitatieprocedure voor de vacature Recruitment Marketeer verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
CFO/OO/Organisatiestrategie Ontwikkeling

SSC-ICT transformeert naar een nieuwe, toekomstbestendige IT-organisatie. Je werkt samen met een open en hands-on team van corporate recruiters en recruitment ondersteuners. Het is een team waarin iedereen elkaar goed aanvult. Je hebt je eigen werkpakket, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van collega’s. Om de werving van nieuwe collega’s in goede banen te leiden heb je ook regelmatig contact met collega’s vanuit verschillende disciplines, waaronder arbeidsmarktcommunicatie en HRM-advies.

Over de werkgever:
SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 50.000 rijkscollega's van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.300 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega’s met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 50 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.