De brug van theorie naar praktijk. Van studie tot werkervaring. Van student tot young professional. Ontdek het regio traineeship van Rijkswaterstaat! Hét traineeship waar jij je vanuit de regio verdiept in maatschappelijke opgaven: van duurzame mobiliteit en watermanagement, het beheer van de Nederlandse infrastructuur tot een gezonde en veilig leefomgeving. Hier vind je het allemaal!
Jouw werk maakt impact!
Als regio trainee ga jij aan de slag binnen een van de regio’s van Rijkswaterstaat. Daardoor werk jij van dichtbij mee in en aan ons beheergebied. Met meer dan 3.000 kilometer rijksweg, ruim 3.000 kilometer vaarweg en circa 6.600 bouwwerken waaronder 13 deltawerken is de infrastructuur van Nederland terecht indrukwekkend te noemen.
Binnen het regio traineeship duik jij echt de diepte in. Zo zorgen wij dat jij de organisatie en de uitdagingen binnen jouw vakgebied van binnen en van buiten leert kennen. Werk met impact? Absoluut! Het werk van Rijkswaterstaat raakt dagelijks miljoenen mensen. En daar draag jij aan bij!
Jezelf volop ontwikkelen
Natuurlijk werk jij niet alleen om de organisatie te leren kennen. Je hebt net je studie afgerond en wilt verder. Je zoekt meer. Dit traineeship biedt dat. Zowel op inhoud, als op ontwikkeling tot young professional. En dat doe je niet alleen.
Samen met je medetrainees vorm je een hechte groep. Jullie leren van elkaar, met elkaar. Zo volgen jullie samen het Young Development Program met trainingen als 'Persoonlijk leiderschap' en 'Politiek-bestuurlijke gevoeligheid’.
Ook ontwikkel je jezelf op de inhoud, binnen de organisatie en de maatschappij. Want dat het werk van Rijkswaterstaat de maatschappij raakt, dat is wel duidelijk. Je volgt inhoudelijke trainingen die aansluiten bij je vakgebied, gaat op werkbezoek bij unieke bouwwerken zoals de Oosterscheldekering en de Maeslantkering en werkt samen met diverse samenwerkingspartijen van Rijkswaterstaat: waterschappen, gemeenten, provincies, kennisinstituten, etc.
Het traineeship: de constructie
In 2 jaar tijd voer jij 2 opdrachten van een jaar uit. De opdrachten hebben te maken met 1 of meerdere vakgebieden waar het regio traineeship zich op focust, namelijk:
Door 1 jaar met een opdracht aan de slag te gaan kun je hierbij echt de diepte in gaan. Zo heb jij de kans om je binnen 1 van deze vakgebieden te ontwikkelen tot een volwaardige professional. Of je kiest er voor om ervaring breder op te doen in meerdere vakgebieden.
Wil je solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief, vragen we je om 6 motivatievragen te beantwoorden. Deze vragen vind je direct onder de functie-eisen! Zorg ervoor dat je de vragen SMART beantwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.
Nieuwsgierig naar hoe een dag van een regio trainee eruit ziet?
Wil je graag meer horen over het traineeship en kennismaken met onze trainees? Kom dan op 17 mei naar het Trainee event, in Utrecht! Tijdens dit evenement komen trainees aan het woord en vertellen zij meer over hun opdrachten en ervaringen bij Rijkswaterstaat. Meld je hier aan! Of wil je zelf alvast ‘testen’ welk traineeship het beste bij jou past? Quiz dan je Keuze hier!
Of lees de interviews van onze regio trainees
Lees hier het interview van Romy, zij vertelt haar ervaringen als regio trainee West Nederland Zuid bij Rijkswaterstaat. Alles waar ze zich in theorie mee bezig hield tijdens haar studie brengt ze nu al in de praktijk. "Dit werk draait om het voortbestaan van Nederland. Dat is niet alleen super interessant, maar ook super relevant." Daarnaast vertelt Romy dat er veel mogelijkheden zijn bij Rijkswaterstaat: “Creatief, technisch én gericht op de toekomst: als regio trainee watermanagement doe je het allemaal tegelijkertijd”.
Wil jij graag persoonlijk Romy haar ervaringen horen? Mail of bel naar: romy.rotteveel@rws.nl, 06-27188747.
En zo vertelt Tom, regio trainee Zee en Delta, in zijn interview “Een regio traineeship bij Rijkswaterstaat is de perfecte brug tussen het studie- en het werkleven”. Tom geeft aan dat de mogelijkheden binnen Rijkswaterstaat eindeloos zijn. Je kunt kiezen uit verschillende banen en projecten. Ook tijdens het regio traineeship heb je zelf de mogelijkheid om je 2e opdracht te kiezen en vorm te geven. Wil jij graag persoonlijk Tom zijn ervaringen horen? Mail of bel naar: tom.t.hart@rws.nl, 06-20299073.
Wil je solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande 6 vragen te beantwoorden in maximaal 6 regels per antwoord. Zorg ervoor dat je de vragen SMART beantwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.
Motivatievragen
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Studie en ontwikkeling
Rijkswaterstaat verandert mee met de omgeving. Nieuwe wetten, regels en technische vernieuwingen vragen om aanpassing. Bijscholing kan nodig zijn om je werk goed te kunnen blijven doen. Wij vragen dit van jou en verwachten ook dat jij zelf initiatief neemt om je talenten verder te ontwikkelen. Maak je wensen bespreekbaar met je leidinggevende en licht toe waarom jij een bepaalde opleiding, training of cursus wilt volgen. Of dat nu op inhoudelijk of persoonlijk gebied is. Wij faciliteren jou hierin: je mag (deels) onder werktijd je opleiding, training, workshop of seminar volgen.
Bij Rijkswaterstaat is Nederland opgedeeld in 7 regio’s. De medewerkers binnen deze onderdelen zijn verantwoordelijk voor alle objecten van Rijkswaterstaat, zoals wegen, vaarwegen, bruggen, sluizen, wateren en keringen, die zich in die regio bevinden. Samen met de andere (landelijke) onderdelen van Rijkswaterstaat werken zij aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van Rijkswaterstaat. Naast andere onderdelen van Rijkswaterstaat zijn bijvoorbeeld waterschappen, gemeenten, bedrijven en kennisinstituten belangrijke partners van de regionale onderdelen.
De regio's die zijn aangehaakt zijn: West-Nederland Zuid (Rotterdam, Dordrecht en Rijswijk), Zee en Delta (Middelburg, Rijswijk, Terneuzen en Goes), Midden-Nederland (Utrecht en Lelystad), West-Nederland Noord (Haarlem, Amsterdam en IJmuiden), Oost Nederland (Arnhem) of Zuid-Nederland (Den Bosch, Maastricht, Eindhoven, Tilburg en Roermond).
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.