Heb jij ervaring met Cyber Security en Relatiemanagement en ben je nu op zoek naar een baan waar je echt impact kan maken? Bij ons ligt de (digitale) nationale veiligheid in jouw handen. De organisatie maakt een forse groei door in verantwoordelijkheden, taken én omvang. Met de implementatie van de Europese NIS2 richtlijn neemt ook het aantal partners waar het NCSC mee samenwerkt toe.
Voor de Unit Samenwerken en Kennisuitwisseling, Team Relatiemanagement, zijn wij op zoek naar drie relatiemanagers voor de clusters Finance, Infra en Water en Vervaardiging en Productie. Wij zien in jouw sollicitatie graag terug naar welk cluster jouw interesse uitgaat!
Wat ga je doen?
Als relatiemanager zorg je voor een goede samenwerking met onze publieke en private partners, iets dat voor het NCSC essentieel is om haar doelen te bereiken. Dit doe je door een succesvolle en innovatieve manier van samenwerken en door kennisuitwisseling met onze partners te realiseren, zowel in Nederland als internationaal. Jij draagt hieraan bij door het opbouwen en onderhouden van strategische relaties met stakeholders in het cyberdomein op het gebied van Finance, Water en Infra of Vervaardiging en Productie. Op die manier bouw je aan samenwerking, vertrouwen en draagvlak. Als relatiemanager help je onze dienstverlening verder te verbeteren, onderhouden en uit te breiden. Naast relatiebeheer draag je bij aan het behalen van onze doelstellingen en de ontwikkeling van producten en diensten.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je hebt ervaring met Cyber Security en je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, kunt goed communiceren, organiseren en samenwerken. Je kunt goed luisteren en begrijpen en beseffen waar je de beperkte middelen het beste kan inzetten. Je neemt initiatief, werkt proactief en resultaatgericht. Hierbij zorg je dat je je collega’s meeneemt in de werkzaamheden en ontwikkelingen in jouw sectoren. Daarnaast heb je oog voor bestuurlijke gevoeligheden en ga je discreet met vertrouwelijke informatie om. Je doorziet de uitdagingen die horen bij publiek-private samenwerking in dit domein. Kansen en behoeftes kan jij koppelen aan bestaande initiatieven.
Daarnaast beschik je over:
Omdat het NCSC als nationale CSIRT ook een crisisorganisatie is, kun je vanuit jouw expertise en rol als relatiemanager tijdens een opschaling of crises betrokken raken bij bijvoorbeeld een calamiteitenteam. Hiervoor volg je na jouw inwerktraject een interne opleiding.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen.
Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!
Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken.
Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.
De unit Samenwerken & Kennisuitwisseling is gericht op het delen van kennis en organiseren van een soepele samenwerking met andere partijen op nationaal en internationaal niveau. Ons team Relatiemanagement wordt aangestuurd door één teamleider en heeft als taak ons netwerk (publiek en privaat) te verbinden met het NCSC en de samenwerking te zoeken om de gezamenlijke slagkracht van het stelsel te vergroten op het gebied van de nationale cyberweerbaarheid.
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is dé centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Door de samenwerking met deze organisaties aan te gaan en onze krachten te bundelen, werken wij samen aan een veiliger digitaal Nederland.
Werken binnen het NCSC is uitdagend en divers. Er wordt veel van onze organisatie en medewerkers verwacht. Deze verwachting hebben wij aangeduid met NCSC brede kerncompetenties: omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, gedeeld leiderschap en resultaatgerichtheid. Meer info vind je op https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk .