De klimaattransitie en aanstaande transformaties in ons mobiliteitssysteem naar emissievrij vervoer in 2050, vormen een ongekende transitie voor onze samenleving.
Draagvlak voor en heldere communicatie over beleid wordt steeds belangrijker nu er steeds meer maatregelen in de maatschappij zichtbaar worden. Als relatiemanager duurzame mobiliteit ben jij hierin de verbindende communicatie factor. Lees snel verder over hoe jij bijdraagt in jouw rol!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat in jouw rol de communicatie verbinding leggen voor en tussen al het beleid dat wordt ontwikkeld vanuit de directie Duurzame Mobiliteit (DuMo). Wat zeggen en schrijven we over Duurzame Mobiliteit? Dat doe je samen met andere directies binnen ons ministerie of met andere ministeries zoals het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.
Jouw doel is om over vijf jaar te kunnen zeggen dat de doelgroep die zegt "de klimaattransitie, gaat niet over mij" (deze is nu 30%) te verkleinen naar 20%. Dit doe jij bijvoorbeeld door:
Als relatiemanager breng jij ons verhaal over duurzame mobiliteit verder, zodat we een gezamenlijkeheldere boodschap kunnen uitdragen naar de samenleving.
Het maken van communicatieplannen, advies geven over het bereiken van een specifieke doelgroep, jouw rol is essentieel! Jij brengt kennis en instrumenten samen om meer verbinding te leggen tussen beleid en weet ook uitwisseling tot stand te brengen tussen verschillende beleidscommunicatie. Beleidscollega's blijven verantwoordelijk voor beleid, jij kijkt mee, denkt mee, adviseert en legt verbanden zodat we effectiever kunnen communiceren.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je wordt blij van de regie hebben in jouw rol en overzicht houden op de verschillende communicatie wegen die zijn uitgezet of nog nodig zijn binnen de directie Duurzame Mobiliteit.
"Zet ook de knop om" heet de nieuwe en landelijke campagne die volgend jaar wordt gestart vanuit het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Jij vindt het leuk om vanuit Duurzame Mobiliteit input te leveren en hier over mee te denken.
Het samenbrengen van doelgroepen, beleid, uitvoering, collega's dat is waar jij energie van krijgt, je bent dan ook het gezicht van DuMo. Onze communicatie expert die verder kijkt dan de standaard en juist iedereen weet te bereiken en daardoor duidelijk te zijn over het gezamenlijke doel, een klimaatneutrale samenleving.
Is jouw interesse gewekt? Leuk! We kijken enorm uit naar je sollicitatie. Wil je graag meer weten over de afdeling, het team of de functie? Voor inhoudelijk vragen kun je terecht bij Gwenda Zuurbier, programmamanager vergroenen reisgedrag, via 06-21160578.
Of neem een kijkje op onze website.
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Jij hebt de eigenschap om iemand te kunnen raken, wanneer jij begint met praten weet jij de luisteraar aan je te verbinden, kan jij met overtuiging een publiek mee nemen. Maar ook weet jij met je scherpe analystisch vermogen in te schatten wat dit beleid, doelgroep of collega nodig heeft om de boodschap goed over te brengen. Communicatie is op alle vlakken dat waar jij je thuis voelt.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
Directie Duurzame Mobiliteit (DuMo)
De directie Duurzame Mobiliteit zorgt ervoor dat er in 2050 geen klimaatuitstoot meer is van verkeer. Hierbij werken we samen met andere ministeries, steden, bedrijven en kennisinstellingen. We zorgen dat alle burgers en bedrijven de overstap kunnen maken op vervoer dat schoon en klimaatneutraal is. Zo werken we samen aan een mooier Nederland.
Binnen onze directie werken we aan de volgende programma’s:
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.