Ontdek een wereld waar grenzen verlegd worden! Als relatiemanager bij LEF Future Center werk je aan multidisciplinaire, grensoverschrijdende vraagstukken en draag je bij aan een lerende, anticiperende en innoverende organisatie: Rijkswaterstaat. LEF Future Center, met zijn unieke aanpak gebaseerd op psychologische en neurologische inzichten, biedt je een inspirerende omgeving om het probleemoplossend vermogen van onze partners te vergroten. Met een trackrecord van 15 jaar in grensverleggend faciliteren, heeft LEF een internationaal erkende reputatie. Sluit jij je bij ons aan om positieve impact te maken?
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als relatiemanager bij LEF Future Center organiseer je samen met Team LEF circa 350 sessies en events per jaar. Hierin bouw jij bruggen tussen Rijkswaterstaat en zijn partners. Je bent betrokken bij diverse en uitdagende projecten die raken aan belangrijke thema's zoals circulair werken, klimaatvraagstukken en slimme mobiliteit.
Jouw rol is cruciaal voor het binnenhalen, begeleiden en het verder brengen van opdrachtgevers met hun uitdagingen. Je bent procesverantwoordelijke voor het gehele traject: van intake tot evaluatie en werkt hierin nauw samen met een team van experts en gekwalificeerde facilitators. Jouw inzet is gericht op het creëren van impactvolle sessies met heldere doelstellingen, gebruikmakend van de unieke LEF-aanpak. Je onderhoudt intensief contact met alle betrokkenen en zorgt voor een gestroomlijnde uitvoering van elk project. Jouw bijdrage is essentieel in het realiseren van onze missie: het faciliteren van leerprocessen en ontwikkelingen die Rijkswaterstaat en Nederland vooruithelpen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Werken aan thema's die ertoe doen en bijdragen aan significante veranderingen binnen Rijkswaterstaat en daarbuiten: daar haal jij jouw energie uit. Je maakt hierbij direct impact op de maatschappij en de organisatie. Het begeleiden van het proces dat leidt tot concrete oplossingen voor complexe vraagstukken én de waardering van opdrachtgevers en partners, wanneer ze door jouw inzet en die van onze ervaren facilitators met de LEF-aanpak tot nieuwe inzichten en oplossingen komen: dat geeft jou voldoening!
Daarnaast haal je voldoening uit de samenwerking met een divers team en diverse stakeholders en de constante ontwikkeling van je eigen vaardigheden en kennis. Het spelen van een centrale rol in de transitie naar een duurzamere en slimmere toekomst, biedt een unieke kans om bij te dragen aan iets dat groter is dan jezelf.
Wat wij aan jou waarderen
Jouw ondernemerschap, netwerkvaardigheden, focus op proces en projectmatig werken en vermogen om effectief te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus binnen en buiten onze organisatie worden zeer gewaardeerd. Jouw ervaring met complexe organisaties zoals de Rijksoverheid stelt je in staat om soepel te navigeren binnen formele en informele structuren. Als een teamspeler met overtuigingskracht draag je praktisch bij, terwijl je ook strategisch denkt om informatie te integreren en te relateren aan organisatorische ontwikkelingen. Jouw openheid en nieuwsgierigheid stellen je in staat om de diepere vraag achter elke vraag te ontrafelen, wat cruciaal is voor ons voortdurende succes. Jouw bijdrage versterkt niet alleen ons team, maar verrijkt ook de impact die wij als LEF Future Center kunnen realiseren.
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!
Ben jij benieuwd hoe LEF future center ondersteunt in complexe maatschappelijke vraagstukken? Neem dan een kijkje op de website en ontdek de unieke aanpak afgestemd op iedere behoefte.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arnold Koning, creatief leider LEF Future Center, via 06-10102811. Hij staat je graag te woord!
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Hybride werken
Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je:
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.
De afdeling Leren, Ontwikkelen en Future Center
Om een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland te hebben en houden verdienen onze opdrachtgevers een Rijkswaterstaat waar bevlogen mensen werken die uitblinken in hun vak, van handhaver, tot sluisbedienaar, tot leidinggevende. Leren, Ontwikkelen en Future Center heeft als missie om dit te ondersteunen; Rijkswaterstaat als excellent lerende organisatie. Duurzaam en mensgericht. Dit doen we door het leervermogen en de ontwikkeling van Rijkswaterstaters op individueel-, team- en organisatieniveau te faciliteren en te verbinden zodat Rijkswaterstaat wendbaar in kan spelen op toekomstige ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen realiseert. Leren, Ontwikkelen en Future Center creëert in samenwerking met en voor de opdrachtgevers een inspirerende leer-en ontwikkelomgeving met daarbij behorende excellente producten. Op het gebied van vakmanschap, leiderschap en samenwerking. De afdeling faciliteert ongeveer 1.400 opleidingen (inclusief e-learnings) en 350 LEF Future Center sessies per jaar.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.