Rijkswaterstaat werkt aan de realisatie van projecten met betrekking tot rijkswegen en vaarwegen in Nederland. Hiervoor is grond of vastgoed nodig, welke wordt gekocht door onze experts vastgoed- en grondverwerving. Zorg jij voor deze grondverwerving? Oftewel het tijdig en onbelast verwerven of ter beschikking krijgen van vastgoed dat voor de voorbereiding en realisatie van onze infrastructuur noodzakelijk is. Als senior adviseur grondverwerving voer jij zelfstandig aankopen uit -met name de complexere dossiers- of voer je regie op het aankoopproces in een project. Interessant? Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Naast het grondaankopen en regie voeren is een belangrijk onderdeel van je werk het begeleiden van de onteigeningsprocedures en het aansturen van de taxatiecommissie. Dat doe je op basis van een Grondaankoopplan, dat je zelf opstelt. Je adviseert projectteams over de grondverwerving in alle fases van het project. Daarnaast adviseer je in financiële zin bij nadeelcompensatiezaken en je hebt een rol bij de afhandeling van schades aan gebouwen en landerijen.
Verder heb je een belangrijke rol bij de afronding van projecten (overtollig stellen van percelen). Tot slot stuur je in het aankoopproces op kwaliteit, tijd en financiën.Je beoordeelt aankoopvoorstellen en taxatierapporten en je adviseert het projectteam over grondverwervingsaspecten. De technische, financiële en administratieve voorbereiding en afwikkeling van het te verwerven vastgoed worden verzorgd door de backoffice. Met dit team werk je nauw samen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij werkt graag en goed nauw samen met de backoffice om de technische en financiële administratieve voorbereiding en afwikkeling van het te verwerven vastgoed te verzorgen. Verder ben jij in je element als je overzicht houdt op ons proces van grondverwerving. Je bent dan ook met plezier proactief in het verder professionaliseren van deze processen. Want Nederland is in beweging. Wat gepaard gaat met veel onderhoud en uitbreidingsprojecten van rijks – en vaarwegen. Hierdoor zijn er landelijk doorlopend projecten gaande op het gebied van grondverwerving om zo te werken aan een duurzame leefomgeving. Vlot, veilig en duurzaam van A naar B. Daar werken we aan. Dag en nacht. En daar aan bijdragen? Dat geeft jou voldoening!
Wat wij aan jou waarderen
Als netwerker en met jouw analytisch vermogen krijg je snel een helder inzicht in de besluitvorming bij de overheid. Door middel van jouw proactieve houding en organisatievermogen ben jij ook degene die (deel)projecten succesvol coördineert en regisseert.Ook dan is het fijn dat we iemand zoals jij in huis hebben: je stelt prioriteiten en begint niet zomaar zonder plan of draagvlak aan je taken.
Ken je het beleid, de spelregels en verhoudingen binnen Rijkswaterstaat en de Rijksoverheid? We waarderen het als jij hier 'ja' op kan antwoorden. Ken je dit nog niet? Dan verwachten we dat je het bereid bent dit te leren.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je alvast meer weten over jouw toekomstige organisatie? Lees dan verder over de rijke geschiedenis van Rijkswaterstaat en hoe wij al meer dan 225 jaar werken aan een leefbaar, veilig en bereikbaar Nederland.
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Hybride werken
Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega’s op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je:
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?
Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rene Brands, onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.
De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Afdeling Grondverwerving
De afdeling Grondverwerving verzorgt de verwerving van onroerend goed voor projecten van zowel GPO als Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO). De afdeling zorgt voor een verdere professionalisering van het grondverwervingsproces binnen Rijkswaterstaat. Ze werkt intern nauw samen met het portefeuillemanagement vastgoed bij de Corporate Dienst van Rijkswaterstaa en extern met Kadaster en Rijksvastgoedbedrijf. De afdeling Grondverwerving is betrokken bij zowel verkenningen, planstudies als realisatie. De afdeling adviseert en levert de hierbij behorende standaardmodules en zorgt dat deze worden verbeterd. De afdeling zorgt voor een goede afstemming met het aanleg- en onderhoudsproces en de processen asset- en omgevingsmanagement.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.