Bij Rijkswaterstaat hebben we de belangrijke taak Nederland veilig en bereikbaar te houden. Goed onderhoud aan ons uitgebreide netwerk van wegen is hierin van groot belang. Als senior asset manager ga jij écht impact maken op de ontwikkeling van het asset management van Rijkswaterstaat, om zo ons hoofdwegennet toekomstbestendig te maken. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Werken aan de toekomst van Nederland
Rijkswaterstaat heeft nu, maar ook naar de toekomst toe, een grote instandhoudingsopgave. Vanwege groei, veroudering en intensiever gebruik van het hoofdwegennet is verbetering van het asset management dan ook noodzakelijk. Werk aan de winkel dus én een kans om te werken aan de toekomst van Nederland.
In de rol van senior asset manager ben je verantwoordelijk voor het hoofdwegennet in Flevoland. Om ons hoofdwegennet ook in de toekomst werkend te houden is er veel onderhouds- en renovatiewerk nodig. Dit vraagt een doordachte en risicogestuurde aanpak die onze infrastructuur veilig, bereikbaar en leefbaar houdt.
Jouw werk als senior asset manager is uitdagend en interessant en omvat het:
Jij bepaalt ‘wat er moet gebeuren’ en werkt daarbij samen met het projectteam. Zij bepalen vervolgens ‘hoe het moet gebeuren’. In een projectteam werken de technisch adviseurs en technisch managers.
De verschillende achtergronden
Bij Rijkswaterstaat kennen we niet één typische asset manager. Onderscheid maken we in onze disciplines. Zo kennen we asset managers met een achtergrond in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, industriële automatisering en ecologie.
Jouw toekomstige collega Mark van de Ven vertelt:
‘Als asset manager maak je altijd keuzes die in dienst staan van het grote plaatje. Bij ons komen verschillende disciplines samen; elektrotechniek, civiele techniek en werktuigbouwkunde of juist groen, ecologie of economie. Mensen hebben de neiging om vanuit hun expertise alleen naar hun eigen onderdeel te kijken. Onze grote uitdaging is om te letten op de samenhang. We zijn steeds bezig om scenario’s te maken. Daarbij proberen we uitkomsten te voorspellen en te combineren. En daar proberen we steeds beter in te worden.’
Wat waardeert Rijkswaterstaat aan zijn asset managers
Als senior asset manager ben je in staat verbetervoorstellen te doen. Je neemt ook het voortouw bij het initiëren van innovaties. Je hebt de ambitie om het vak naar een hoger niveau te tillen. Je kijkt vooruit en stuurt proactief de koers bij wanneer dit nodig is. Je bent nieuwsgierig en hebt het vermogen om de belangen van anderen te doorgronden. Deze empathische benadering is waardevol bij het vinden van evenwicht tussen diverse belangen in een politieke omgeving.
Je bezit analytisch puzzelvermogen. Deze competentie is van groot belang, aangezien asset management draait om het vinden van de optimale balans tussen prestaties, risico's en kosten. Bovendien ben jij samen met je team de drijvende kracht achter asset management. Je reikt innovatieve benaderingen aan en bewaart het overzicht over het hele werkgebied. Is er afstemming nodig? Dan zoek je contact met je team. Jij bent de persoon die mensen en assets met elkaar verbindt.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je meer weten over de rol als asset manager bij Rijkswaterstaat?
Bekijk hier de interactieve video van onze collega Ralph van Riel. Bekijk hoe zijn werkdag er uitziet.
Wil je nog meer weten?
Bel of app met Mark van de Ven, clustercoördinator District Noord, via 06-52599615. Hij vertelt je graag meer over de rol en mogelijkheden binnen onze organisatie.
Werk mee aan de toekomst van Nederland, gun jezelf Rijkswaterstaat!
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
District Midden-Nederland Noord
In het district Midden-Nederland Noord zijn ca 60 medewerkers werkzaam, verdeeld over de drie netwerken Hoofdwegen, Hoofdvaarwegen en Hoofdwatersystemen. Het district staat in de basis voor Asset management, Omgevingsmanagement en Crisismanagement en borgt daartoe de kennis op alle verschillende (technische) disciplines t.b.v. het areaal. Het “droge areaal” bestaat uit de auto(snel)wegen A6, de A7 met de Afsluitdijk, de A27 en de N50, daarbij behorende ook de viaducten en vaste en beweegbare bruggen. Het “natte areaal” omvat het IJsselmeer, het Markermeer en de Randmeren. We zijn daarbij verantwoordelijk voor de instandhouding van de Afsluitdijk en Houtribdijk, de Lorentz-, Stevin- en Houtribsluizen en de Nijkerker- en Roggebotsluis. Daarnaast behoort ook de vaarweg Amsterdam-Lemmer en het baggerslibdepot IJsseloog tot het areaal van het district Noord.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.