Bij de afdeling Control op Beleid en Uitvoering (CBU) van de directie Financieel Economische Zaken (dFEZ) van het ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een adviseur, die aan de slag wil als beleidscontroller. Door de kabinetsformatie is het werk bij CBU en de betreffende beleidsdossiers zeer actueel. Vanuit CBU zijn wij betrokken bij het opstellen en toetsen van de input inclusief de financiële onderbouwing voor het komende regeerakkoord, en ook bij de uitwerking daarvan in een later stadium.
Hoe ziet je functie eruit?
Als senior beleidscontroller informeer en adviseer je de besluitvormers in de voorbereidings-, implementatie-, uitvoering-, en evaluatiefase vanuit een financiële blik. Daarnaast kun je met je kennis en ervaring als vraagbaak functioneren. Als senior beleidscontroller denk je oplossingsgericht mee met beleid op prioritaire dossiers en informeer en adviseer je de besluitvormers. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om zelfstandig het FEZ standpunt te verwoorden richting de ambtelijke top. Je werk is heel gevarieerd en je onderhoudt contacten met de beleidsdirecties en uitvoeringsorganisaties op bijvoorbeeld het terrein van ICT-vraagstukken. Met onze ICT-organisatie JIO (Justitiële ICT-Organisatie) heb je frequent contact en ben je op financieel gebied de directe sparringpartner. Je bent één van de directe aanspreekpunten van de zes directies van de hoofddirectie Bedrijfsvoering. Communiceren gaat je goed af en je legt makkelijk contact. Vanuit onze onafhankelijk positie als concerncontroller (de directie Financieel-Economische Zaken) spelen we een belangrijke rol als controller en adviseur richting opdrachtnemer, opdrachtgever en eigenaar en de politieke leiding. Je toetst de voorstellen van de beleidsdirecties en uitvoeringsorganisaties op doeltreffend- en doelmatigheid. Daarnaast denk je mee met het concretiseren en beter krijgen van (politiek-)bestuurlijke doelstellingen. Daarbij toets je ook de financiële dekking en inpasbaarheid van beleidsvoornemens. Je signaleert bovendien concrete verbeterpunten en je speelt in op onverwachte omstandigheden en op de uitkomsten van onderhandelingsprocessen of op verschuiving in beleidsdoelen. Belangrijk bij dit alles is dat je draagvlak kunt creëren voor je argumenten/adviesproducten. Je hebt daarbij een aantal "eigen dossiers en/of organisaties" waarvoor je vanuit FEZ eerstverantwoordelijke bent.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De directie FEZ is een bevlogen en gezellige directie waar mensen werken vanuit verschillende achtergronden. Vanuit DFEZ krijg je een goed zicht op de werking van de taakorganisaties en het departement, en ben je in de positie om op bestuurlijk niveau te adviseren. De afdeling CBU is de ‘front office’ die in samenwerking met alle belanghebbenden (nieuw) beleid en uitvoering toetst, creatieve alternatieven bedenkt, daarover adviseert en tijdig inspringt op budgettaire kansen en dreigingen. CBU richt zich op de DG’s (in hun rol van beleidsmaker en opdrachtgever), eigenaar en taakorganisaties, houdt hierbij het integrale belang in het oog, adviseert bewindspersonen en overlegt met het ministerie van Financiën over de relevante specifieke thema’s.
We werken hard maar vinden het belangrijk om oog voor elkaar te hebben. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in onze afdeling. Je krijgt goede begeleiding op de inhoud, de vaardigheden en je loopbaan en daarnaast zijn er binnen het ministerie volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. We werken hybride, dus deels vanuit ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis.
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Het ministerie van Justitie en Veiligheid