Plastic heeft grote voordelen: het is licht, flexibel en gaat lang mee. Helaas heeft ons huidig gebruik van plastic ook grote nadelen. We gebruiken het teveel als wegwerpmateriaal, en er komt teveel van in het milieu terecht. Dat laatste geldt helaas ook voor de productie en verwerking van textiel. Met uitputting van grondstoffen en vervuiling van het milieu als gevolg. Daarom worden op Europees, internationaal en nationaal niveau maatregelen genomen om deze sectoren duurzamer en meer circulair te maken. Ben jij onze nieuwe senior beleidsmedewerker circulair plastic en textiel? Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidsmedewerker circulair plastic en textiel ben je (1) verantwoordelijk voor het beleid om plastic in de bouw te verduurzamen, (2) maak je beleid om de textielindustrie te verduurzamen.
Je werkzaamheden verschillen in de tijd en per onderwerp, maar omvatten onder meer: het bedenken van beleidsinterventies, uitzetten van studies, samenwerken met stakeholders aan oplossingen, opstellen van besluitvormingsdocumenten, beantwoorden van Kamervragen, schrijven van Kamerbrieven en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en Kamerdebatten. Voor plastic gaat het om plastic dat wordt gebruikt in de bouw. Het is jouw taak om beleidsmaatregelen voor te bereiden om dat plastic meer circulair te maken. Voor textiel gaat het om het ontwerp van textiel – er komen Europeesrechtelijke duurzaamheidseisen aan textiel.
Jij bent vanuit IenW verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat die eisen ambitieus zijn en bijdragen aan circulair textiel. Dit alles doe je door goed samen te werken met partijen uit de sector, collega’s bij Rijkswaterstaat, binnen ons ministerie Infrastructuur en Waterstaat en bij andere departementen en andere Europese lidstaten én met externe partijen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De ambitie om te komen tot een volledig circulaire economie in 2050 vraagt om inspanning, creativiteit en daadkracht. De onderwerpen plastic en textiel staan daarbinnen volop in de publieke belangstelling.Jij zult je bezighouden met interessante en actuele vraagstukken met enorme maatschappelijke impact.
Word jij hier enthousiast van en werk je graag in een team? Wil jij bijdragen aan de verduurzaming en het circulair maken van de plastic en textiel industrie? En herken jij je in dit filmpje van UNEP: Wasted: Fast fashion is fueling our ecological crisis #beatpollution, neem dan contact met ons op en solliciteer!
Lees ook alvast wat meer over het Beleidsprogramma circulair textiel - Afval Circulair of deze interessante studie die in opdracht van ons is gemaakt: Scenarios for a circular plastics supply chain in 2050 - Rebelgroup
Neem bij vragen contact op met Wilma van Hunnik, waarnemend MT-lid, via 06-51597750. Zij staat je graag te woord.
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je hebt affiniteit met circulaire economie en een groen hart. Je bent je bewust van je omgeving, beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en diplomatieke vaardigheden. Je bent ondernemend, creatief, toont lef en signaleert inhoudelijke kansen om die optimaal te benutten. Je bent scherp, houdt van aanpakken en bent resultaat- en oplossingsgericht.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Zet je je graag in voor een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving? Dan ben je bij het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) aan het goede adres. Onderwerpen waar we aan werken zijn: circulaire economie, luchtkwaliteit, geluid, statiegeld, afval, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, basisnet, veiligheid biotechnologie, het stelsel van vergunningverlening, handhaving en toezicht (VTH) en het Nationaal milieuprogramma. DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren.
Ook coördineren we de internationale component van het IenW-brede beleidswerk, inclusief werkbezoeken en diplomatie. Zo werkt DGMI aan de transities op het vlak van circulaire economie, slimme en duurzame mobiliteit en klimaatadaptatie. Deze transities zijn sterk verweven met elkaar en ook internationaal zeer actueel. Het onderwerp ‘milieu’ is een belangrijke schakel bij het realiseren daarvan.
Bij DGMI werken we met meer dan 300 mensen die collegialiteit en de inzet voor een beter milieu belangrijk vinden. Verder zijn werkplezier, integriteit en diversiteit & inclusie passende omschrijvingen van de werksfeer.
Directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie (DLCE)
Bij de directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie (DLCE) werken we met ongeveer 110 collega’s aan een duurzame en gezonde leefomgeving en aan de transitie naar een circulaire economie. Op alle onderwerpen werken we intensief samen met partners, zoals wetenschap, NGO’s, bedrijfsleven, decentrale overheden en natuurlijk met veel andere ministeries. Daarbij houden onze onderwerpen niet op bij de grens en is ook Europese en internationale samenwerking van groot belang. Onze onderwerpen staan sterk in de belangstelling van politiek, media en maatschappij.
Een gezonde leefomgeving is het hoofddoel van ons werk. Wij zetten ons in voor goede bodem-, lucht- en waterkwaliteit zonder vervuiling, het voorkomen van overlast en gezondheidsschade door geluid en trillingen en het voorkomen van verdere afname van biodiversiteit als gevolg van economische activiteiten. DLCE werkt samen met een aantal prioritaire economische sectoren, zoals de bouwsector en de maakindustrie aan circulaire oplossingen. Zaken als sector- en materiaalkennis, regelgeving en innovatie, en het aangeven van een richting voor de transitie spelen een belangrijke rol. Het monitoren van de voortgang van de transitie is daarbij essentieel.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.