In de Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding, Afdeling Cybercrime & Zeden is er een vacature voor een senior beleidsmedewerker op het terrein van cybercrime en digitale rechtshandhaving. Binnen de afdeling werkt het cluster Cybercrime & Digitale Rechtshandhaving aan het beleid voor de aanpak van fenomenen zoals ransomware en hacken, en aan het versterken van de rechtshandhaving in het digitale domein. Door het vertrek van een collega is een vacature ontstaan in dit cluster.
Functieomschrijving: wat ga je doen?
De digitalisering heeft de samenleving enorme voordelen opgeleverd. Helaas maken ook criminelen gebruik van deze voordelen, bijvoorbeeld door het hacken van accounts van slachtoffers of het afpersen van organisaties met ransomware. Daarnaast bestaan gegevens die nodig zijn voor de opsporing en bewijsvoering van strafbare feiten steeds vaker alleen nog in digitale vorm. Voor het opsporen en vervolgen van (zware) criminaliteit maken de politie en het Openbaar Ministerie daarom gebruik van bijzondere bevoegdheden in het digitale domein, ook voor de opsporing van klassieke criminaliteit. Internationale samenwerking is daarbij steeds meer nodig. Het cluster houdt zich bezig met het beleid voor het tegengaan van cybercrime en voor het versterken van de rechtshandhaving in het digitale domein. Gezien het internationale karakter van het digitale domein is het onderhandelen over, en implementeren van nieuwe internationale regelgeving daar een belangrijk onderdeel van. De inzet op specifieke onderwerpen is flexibel en wordt mede bepaald door de actuele maatschappelijke en politieke vraagstukken op dit terrein.
Je gaat je bezig houden met het tegengaan van cybercrime en/of de manier waarop bijzondere bevoegdheden in het digitale domein worden ingezet, en de regelgeving die daarvoor nodig is. Voorbeelden van bijzondere bevoegdheden zijn het vorderen van gegevens in het buitenland, de interceptie van communicatie en het binnendringen in een geautomatiseerd werk zoals een computer of een telefoon. Het betreft veelal complexe, politiek gevoelige onderwerpen.
Je gaat werken aan de maatschappelijke uitdagingen van nu en van de toekomst. Je neemt initiatief om samen met partners oplossingen te vinden, verder uit te werken en te zorgen dat deze worden uitgevoerd. Je neemt deel aan en/of organiseert zelf overleg met partners binnen en buiten de overheid. Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke en politieke leiding, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie-eisen: wat wordt er van je verwacht?
Je hebt academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over ervaring en affiniteit met het adviseren over beleidsvraagstukken, bij voorkeur op het terrein van criminaliteitsbestrijding of een gelijksoortig beleidsterrein. Je beschikt over de vaardigheden om actief samen te werken en verbinding te leggen met organisaties binnen en buiten de overheid. Je hebt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent flexibel en neemt initiatief. Je kunt structureren en planmatig te werk gaan. Kennis van vraagstukken en wet- en regelgeving met betrekking tot (rechtshandhaving in) het digitale domein strekt tot aanbeveling. Ervaring met parlementaire aangelegenheden is een pre.
Opleiding
Universitair werk- en denkniveau
Competenties
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Initiatief
Plannen en organiseren
Flexibiliteit
Bestuurssensitiviteit
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Diversiteit & Inclusie
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Integriteit
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Aanvullende informatie: een gesprek met een selectieadviescommissie (SAC) en benoemingsadviescommissie (BAC) maken deel uit van de selectieprocedure.
De directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) is een van de zes directies binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en bevindt zich in het hart van justitie. DRC draagt bij aan het creëren van veiligheid door het bevorderen van rechtshandhaving en het terugdringen van criminaliteit middels eigentijdse preventie, handhaving, opsporing en vervolging. Het beleid dat wij daarvoor maken, past binnen de kaders van de rechtsstaat en draagt waar nodig ook bij aan de verdere vorming hiervan. Binnen deze kaders heeft het tot doel om het opsporings- en vervolgingsapparaat zo goed als mogelijk in staat te stellen om haar taak uit te oefenen.
De kernopgaven voor DRC zijn op dit moment o.a. de aanpak van mensenhandel, verkeersveiligheid, cybercrime, discriminatie, milieucriminaliteit, zeden waaronder de aanpak van kinderporno en fraude. Belangrijke ontwikkelingen zoals digitalisering en internationalisering van de samenleving hebben effect op de beleidsdossiers van DRC. Vraagstukken hierbij zijn bijvoorbeeld: hoe om te gaan met internationaal en vanuit het buitenland opererende criminele organisaties in Nederland, hoe handhaaf je het recht in het digitale domein, hoe zorg je voor een goede opvang van slachtoffers mensenhandel en tegelijk voor een effectieve inzet van het strafrecht, wat zijn de criminogene effecten van het toekomstige klimaatbeleid?
DRC functioneert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld met politiek-gevoelige thema’s. De dossiers worden regelmatig besproken in de media. DRC werkt samen met een divers en groot aantal partners, waaronder het Openbaar Ministerie, politie, bijzondere opsporingsdiensten, gemeenten, maatschappelijke organisaties, wetenschap en de private sector.
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan 2000 medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen.