Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is politiek verantwoordelijk voor het personenvervoer tussen het vaste land en de Friese Waddeneilanden. Wij zoeken binnen de directie Openbaar Vervoer en spoor een beleidsmedewerker die het projectteam Waddenveren komt versterken dat de aanbestedingsprocedure voorbereidt om één of meer nieuwe vervoersconcessie(s) te verlenen.Lees snel verder over hoe jij als senior beleidsmedewerker Waddenveren kan bijdrage in jouw rol!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior beleidsmedewerker Waddenveren ga jij je vooral richten op het bereikbaar houden van de Waddenveren. Beleidstukken, nota's, Kamerstukken, netwerken en complex stakeholdermanagement zijn allemaal onderdeel van jouw rol. Omdat jouw werk politiek-gevoelig is, kan dit ook de prioriteiten doen verschuiven of de tijdelijke nadruk op je werk laten wijzigen.
De 3 grootste onderdelen die jij terug gaat zien als senior beleidsmedewerker Waddenveren zijn:
Het opstellen van Nota voor uitgangspunten:
In de huidige fase van het project wordt gewerkt aan een Nota van Uitgangspunten. Hierin staat beschreven over welke onderwerpen afspraken worden gemaakt in de concessies en over welke onderwerpen niet.
Stakeholdermanagement:
De Waddenveren zijn voor bewoners en bezoekers vrijwel de enige manier om van en naar de eilanden te reizen. De betrokkenheid van decentrale overheden, consumentenorganisaties, ondernemers en burgers bij de Waddenveren is dan ook groot.
Voorbereiden politieke besluitvorming:
De staatssecretaris van IenW is concessieverlener van de Waddenverenconcessies. De minister van IenW is verantwoordelijk voor de coördinatie van rijksbeleid in het Waddengebied in afstemming met het Bestuurlijk Overleg Waddengebied (BOW).
Jij maakt in jouw rol de complexe verbanden zichtbaar en legt deze begrijpelijk uit in diverse settings aan diverse stakeholders. Jij bent degene die de verbindende factor gaat zijn.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt veel energie uit samenwerken om er zo voor te zorgen dat maatschappelijke, vervoerkundige én politieke wensen en beleidsambities op de juiste manier worden vertaald naar contractuele verplichtingen. Ook houd jij van werk dat volop in de politieke belangstelling staat. Als senior beleidsmedewerker adviseer jij de bewindspersonen onder andere over politieke besluiten, afstemming met het Bestuurlijk Overleg Wadden (BOW) en het informeren van de Tweede Kamer.
Het bereikbaar houden van de Friese Waddeneilanden is een complex onderwerp met veel belangstelling en kent veel wetgeving om mee rekening te houden. Denk aan de verduurzaming van de veren, bereikbaarheid van de vaargeulen of het onderhoud van aanmeerpunten los van dat je te maken hebt met een gebied dat valt binnen het bijzonder werelderfgoed. Jij wordt dan ook blij van alles uitzoeken tot in detail, te zorgen dat stakeholders goed geïnformeerd blijven over het aanbestedingsproces en over hoe zij daar invloed op uit kunnen oefenen.
Op dit moment kunnen alle belangstellenden in een consultatie hun inbreng geven voor de Nota van Uitgangspunten via het online “Platform Participatie”. Met jouw schriftelijke en scherpe analytisch vermogen draag je ertoe bij dat de juiste inbreng op een goede manier landt in de definitieve Nota van Uitgangspunten.Kijk hier hoe dit platform er uit ziet Friese Waddenveren | Platform Participatie
Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen. Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Dan staat Joost Weekers, afdelingshoofd Aansturing NS en ProRail, je graag te woord over alle ins en outs. Hij is bereikbaar via 06-15360917.
Je herkent je in de volgende eigenschappen:
Jij bent nieuwsgierig van aard. Hierdoor vind je creatieve oplossingen en bouw je makkelijk een netwerk op. Je bent een echte samenwerker, wat in deze functie goed uitkomt. Jij werkt hier namelijk samen met verschillende disciplines, zoals de directie Bestuursondersteuning, de directie Communicatie, juristen, omwonenden en betrokken organisaties. Je bent analytisch sterk waardoor jij hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden. Dit zet jij graag in om bewindspersonen goed te kunnen adviseren.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
Directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) - afdeling aansturing NS en ProRail
De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven.
OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.
De afdeling aansturing NS en ProRail bestaat uit 5 clusters met in totaal 25 collega's. Elke week is er een clusteroverleg en elke 2 weken hebben we een afdelingsoverleg. Het werk binnen onze afdeling is divers en dynamisch we werken veel samen, dit is vaak ongeveer 2 x per week (dinsdag en op donderdag) op de Rijnstraat, daar om heen werken we hybride en proberen we veel tijd te maken voor gezamenlijke lunches of borrels.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.