Sterke standaarden stellen. Collega’s coachen. Als senior BPM-ontwikkelaar bij de Belastingdienst speel je een veelzijdige en belangrijke rol. Met jouw coachingservaring en kennis van IBM BAW stimuleer jij je collega’s. In hun ontwikkeling in het vakgebied én in het behalen van doelstellingen. Dat doe je deels vanuit Apeldoorn en deels vanuit thuis. En jouw eigen ontwikkeling? Daar is natuurlijk meer dan genoeg ruimte voor.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jouw rol valt binnen het team Fundament van de keten TAAK (Toezicht Achteraf, Accijns en Klantmanagement). De keten is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van applicaties voor heet accijnsproces. Jij richt je voornamelijk op het opzetten van een sterke basis voor BPM-applicaties. Je werkt verder nauw samen met andere experts aan de implementatie van douaneapplicaties. Dat doen jullie volgens de agile-ontwikkelmethode. In jouw team ben je een van de meer ervaren ontwikkelaars. Je treedt daarom ook op als coach en deelt je kennis met collega’s. Verder stel je standaarden op voor het gebruik van BAW-oplossingen en zorgt ervoor dat deze breed geaccepteerd worden in de vakgroep. Je presenteert samen met je team de behaalde resultaten na elke sprint.
Met jouw werk heb je een sterke invloed op de efficiëntie en wendbaarheid van douaneapplicaties. Jouw betrokkenheid bij het vaststellen van sterke basisstandaarden binnen de keten draagt positief bij aan ontwikkelproces. En door te zorgen dat deze standaarden breed worden gedragen, stimuleer je een gestroomlijnde werkwijze en vergemakkelijk je de implementatie van nieuwe applicaties. Door je actieve deelname aan de vakgroep, heb je een meetbare en duurzame impact op de operationele processen en de prestaties van de keten.
Een bijzondere baan, omdat...
• je volop de kans krijgt jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.
• je nauw samenwerkt met andere vakspecialisten, waardoor je de kans krijgt veel te leren en je netwerk uit te breiden.
• je met jouw ervaring en kennis sterk bijdraagt aan de ontwikkeling van minder ervaren collega’s.
• je met jouw werk de Douane helpt mee te groeien met de nieuwste technologische ontwikkelingen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Met BAW kan ik heel nauw samenwerken met onze klanten, omdat zij heel visueel meewerken aan de processen die hun werk omvatten. Deze samenwerking maakt mijn dag echt waardevol." Kevin, applicatieontwikkelaar
Wanneer past deze baan bij je?
• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van BPM-ontwikkeling met IBM BAW-software.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Javascript.
• Je hebt ervaring met het coachen van collega-ontwikkelaars.
• Je hebt bij voorkeur kennis van SQL.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties.
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt er een selectiegesprek plaats mogelijk met een tweede gesprek en eventueel een assessment.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl