Wist je dat de kracht van Rijkswaterstaat niet alleen schuilt in onze indrukwekkende projecten, maar vooral ook in de mensen achter deze prestaties? In een wereld waar verandering de enige constante is, speelt de senior HR business partner een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons HR-team. Sta jij open voor de uitdaging om onze organisatie door de golven van verandering te loodsen, met het oog op een duurzame en veerkrachtige toekomst?
Dit ga jij doen als senior HR business partner bij Rijkswaterstaat
Als senior HR business partner (binnen Rijkswaterstaat ook wel bekend als senior adviseur HRM-O) ben je de drijvende kracht achter strategische personeels- en organisatieontwikkeling. Je werkt binnen het organisatieonderdeel Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO). Naast jouw advisering aan de directie en het management van PPO heb je de energie, kennis en daadkracht om een of meerdere lopende ontwikkelingen verder te brengen. De volgende ontwikkelingen spelen onder andere de komende jaren: organisatieontwikkeling (toekomstgericht organisatie- & formatieplan), het bevorderen van bevlogenheid en vitaliteit als ook het binden en boeien we onze medewerkers (voorkomen van ongewenste uitstroom of uitval), talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
Je zet jouw diepgaande kennis en onafhankelijke blik in om de strategische doelstellingen te vertalen naar concrete personeelsstrategieën. Je werkt nauw samen met het management en de directie van PPO. Je rol als sparringpartner en projectleider bij complexe organisatorische vraagstukken stelt je in staat om leiderschap, kennismanagement en organisatieontwikkeling binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Vanuit het HRM team sluit je aan op Rijksbrede ontwikkelingen op HRMO-gebied. Dit doe je in nauwe samenwerking met de HRM-keten van Rijkswaterstaat.
Hier haal jij jouw werkplezier uit
Je werkplezier haal je uit het succesvol navigeren door de uitdagingen van organisatieontwikkeling en het bouwen aan een cultuur van continue verbetering en innovatie. Het overwinnen van weerstanden en het organiseren van draagvlak voor verandering voedt jouw enthousiasme voor het vak. Je geniet van het procesgericht aanpakken van projecten en het beïnvloeden van gedrag zonder de inzet van macht. Het versterken van de organisatie aansluitend bij de ontwikkelingen in de toekomst, geeft jou een gevoel van voldoening en draagt bij aan jouw professionele groei.
Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen jouw vermogen om vanuit een duidelijke organisatie- en verandervisie beweging te creëren. Jouw ervaring met de harde kant van organisatiestrategie en visie, gecombineerd met jouw expertise in het beïnvloeden van processen, maakt jou tot een onmisbare schakel in onze organisatieontwikkeling. De manier waarop je weerstanden overwint en draagvlak organiseert, toont jouw kracht in gedragsbeïnvloeding en procesgerichte aanpak. Jouw enthousiasme, vakkennis en visie op HRM en organisatieontwikkeling zijn essentieel voor ons succes en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je eerst meer informatie over de inhoud van deze functie voor je solliciteert? Ben je bijvoorbeeld nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel dan gerust met Han van der Zanden, afdelingshoofd Bedrijf, Directie Bedrijfsvoering PPO, via 06-22994032. Hij staat je graag te woord!
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Vitaliteit
Bij Rijkswaterstaat vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Zo kun je bijvoorbeeld deelnemen aan mindfulness cursussen of gebruik maken van een lifestyle coach. Ook organiseren we een aantal keer per jaar sportdagen, waar je samen met collega’s verschillende sporten kunt uitoefenen of proberen.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.
Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.
Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.
In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio’s: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.
Bedrijf Rijkswaterstaat
De afdeling Bedrijf Rijkswaterstaat adviseert en ondersteunt de organisatie op het gebied van bedrijfsvoering. Naast het team Managementcyclus, maken ook de teams HRM, Control en Communicatie deel uit van deze afdeling. Het team Managementcyclus levert betrouwbare en actuele managementinformatie.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.