Het iLab van O&P Rijk vertaalt ideeën, wensen en behoeften van de organisatie, collega’s en belangrijke hr-ketenpartners naar innovatieve concepten en moderne (technische) oplossingen. Zo werken we op dit moment aan diverse Design Thinking trajecten, ontwikkelen we een serious game en verkennen we de mogelijkheden van AI in samenwerking met het onderwijs en de markt.
Innovatie is de motor van O&P Rijk en het iLab helpt om snel en efficiënt in te spelen op de klantvraag. Om de organisatie nog wendbaarder en toekomstbestendiger te maken, werkt het iLab aan de ontwikkeling en implementatie van een innovatiemanagementsysteem. Hiermee investeren we in een innovatieve cultuur, van strategie tot uitvoering. Als senior adviseur innovatie help je ons hierbij, door gedurende een jaar mee te bouwen aan een innovatiever O&P Rijk. Concreet kun je denken aan het opstellen en uitvoeren van een innovatieagenda, het realiseren van een fysieke innovatieruimte en het meetbaar maken van vernieuwing met behulp van passende metrics.
Het werk bij het iLab is zeer divers, maar je kunt verwachten om aan de volgende activiteiten te werken:
Hoe ziet het team er uit?
Je komt te werken in een jong en hecht innovatieteam, waarbij we minimaal één keer per week samen op kantoor in Den Haag werken. We werken Agile, waardoor we elkaar iedere dag (al dan niet online) spreken en er veel ruimte is voor feedback. Zo houden we elkaar scherp, maar zorgen we er ook voor dat er genoeg tijd is voor gezelligheid. Daarnaast hebben we altijd een flexibele schil, waarin trainees, stagiairs of andere collega’s een tijdje meewerken in ons team. Op dit moment bestaat het team uit 8 collega’s.
Profiel
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
Je gaat aan de slag binnen het iLab, dat onderdeel is van de businessunit Strategie & Bestuursadvisering (S&B). S&B zorgt voor het coördineren van de samenhang tussen verschillende vakgebieden en het bevorderen van de samenwerking tussen beleid en uitvoering. Ook richt S&B zich op het faciliteren van overleg tussen verschillende domeinen en ministeries.
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen.
O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.
Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.