Heb je ervaring met data-gedreven werken, en weet je hoe je nieuwe dataproducten realiseert? Heb je daarnaast affiniteit met informatiebeveiliging en toezicht om te kunnen bepalen hoe het gesteld is met het informatiebeveiligingsniveau van organisaties? Vind je het ook leuk om bij te dragen aan de verdere groei in informatiebeveiliging van de overheid? Dan kun je komen bouwen aan toezicht op een veilige en betrouwbare Digitale Infrastructuur in Nederland. Dat allemaal in de functie van Inspecteur Datagedreven NIS2 Toezicht bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur. We zijn op zoek naar een inspecteur die zich richt op dataverzameling, het vergroten van de informatiepositie ten behoeve van ons toezicht en op het snijvlak kan acteren tussen toezicht en onze analyse-afdeling.
Een belangrijke maatschappelijke opgave van de RDI is het toezicht op een digitaal weerbare overheid. Eén van de toezichtstaken van RDI binnen dit domein is de Network and Information Security (NIS2) directive. De NIS2-richtlijn richt zich op risico’s die netwerk- en informatiesystemen bedreigen, zoals informatiebeveiligingsrisico’s. De komst van de richtlijn moet bijdragen aan meer Europese harmonisatie en een hoger niveau van informatiebeveiliging bij bedrijven en organisaties.
Eind december 2022 is de NIS2 richtlijn gepubliceerd. In Nederland wordt deze nationaal omgezet. RDI heeft al een aantal jaren ervaring met toezicht op de huidige NIS richtlijn. De opvolger hiervan (de NIS2) is veelomvattender qua bedrijven en organisaties die er onder vallen en qua eisen en maatregelen. Zo zullen ook overheidsentiteiten aan NIS2-verplichtingen moeten voldoen. Je gaat samen met je collega-inspecteurs invulling geven aan de opzet en de uitvoering van het NIS2 toezicht op de overheidssector.
In jouw nieuwe functie zul je nauw samenwerken met de collega’s die actief zijn met het toezicht op andere NIS2 sectoren, CER, eHerkenning, DigiD, eIDAS, Telecom Security en cybersecurity certificering. Door kennisuitwisseling en samenwerking versterken jullie elkaar en daarmee de ervaring van RDI op dit gebied. De functie is zeer afwisselend; samen met collega’s die toezicht houden op andere NIS2 sectoren, ga je vanaf de grond een data-gedreven toezichtarrangement vormgeven.
Je vindt het fijn om samen te werken in een team van specialisten en leuk om multidisciplinair samen te werken. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van Business Intelligence en data-analyse, en begrijpt hoe de overheidssector in elkaar steekt, ook onder de motorkap. Je bedenkt gestandaardiseerde manieren om processen te beoordelen en gegevens te analyseren. Jouw doordachte inbreng is belangrijk voor de manier waarop we naar zaken kijken. Aangezien het om nieuwe toezichthoudende taken gaat, ga je meedenken over hoe wij het toezicht in gaan richten. Je bouwt met collega’s aan nieuwe kaders en werkwijzen voor het toezicht. Jij vertaalt de inhoudelijke inzichten van collega’s naar breed-toepasbare producten, zodat het toezicht schaalbaar wordt.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van een gezaghebbende visie op de ontwikkelingen in de sector en de positionering van het toezicht. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid versterk je de positie van RDI als een betrouwbare en professionele autoriteit op het gebied van de digitale infrastructuur.
Probeer jij graag dingen uit en vind je het belangrijk om jezelf te ontwikkelen?? Ook als je niet helemaal voldoet aan het profiel en de functie-eisen, maar wel beschikt over het enthousiasme en de kunde om je in de toekomst zo te ontwikkelen, nodigen we je uit om te reageren. We komen graag met je in contact!
Competenties:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
De Rijksinspectie Digitale Infrastructuur is zich aan het voorbereiden op haar rol als toezichthouder op Nederlandse wettelijke vertaling van de NIS2. Dit toezicht zal zich richten op aanbieders van essentiële diensten in onder andere de energiesector en op overheidsentiteiten en aanbieders van zogenoemde belangrijke entiteiten. RDI is momenteel al toezichthouder op de naleving van onder meer de Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen, Telecommunicatiewet, eIDAS-verordening en de Wet digitale overheid. Ook zijn we actief als autoriteit onder de Cyber Security Act en houden we toezicht op de digitale veiligheid van apparatuur. We kijken naar de continuïteit, betrouwbaarheid, integriteit en veiligheid van de diensten van aanbieders van openbare elektronische communicatienetwerken (Telecom), aanbieders van vertrouwensdiensten (eIDAS), aanbieders van elektronische inlogmiddelen voor burgers en bedrijven (Wet digitale overheid) en aanbieders van essentiële diensten in de energiesector, internetinfrastructuur en clouddienstverleners (Wbni).
Samen met je collega’s, een breed gezelschap van IT-auditors, IT-security experts, beleidsadviseurs en juristen, zorg jij voor een verdere opbouw en uitbouw van het digitale toezicht de komende jaren. Dit is niet alleen binnen de RDI, maar ook in samenspraak met de andere toezichthouders in Nederland en in Europees verband.
Je gaat werken vanuit de directie Digitale Weerbaarheid (ca 80 medewerkers) aan digitale weerbaarheid en digitaal vertrouwen voor Nederland. De teams binnen de directie kennen een prettige en informele sfeer. Binnen de organisatie is verder ruim aandacht voor de ontwikkeling van kennis en netwerk, bijvoorbeeld door middel van cursussen en congressen. Er is ook ruimte om zelf een actieve rol pakken om kennis over te brengen op collega’s binnen de afdeling of buiten onze organisatie.
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.