Senior Juridisch Adviseur

Functieomschrijving

Als senior juridisch adviseur bij de afdeling BJB ben je een ervaren en taakvolwassen juridisch adviseur met een brede blik en belast met complexe juridische onderwerpen/dossiers. Je bent daarnaast een betrokken teamspeler die in nauwe samenwerking met collega-adviseurs en andere onderdelen van de DT&V op gezaghebbende wijze gedegen adviesproducten voorbereidt. Ook draag je pro-actief bij aan beleidsontwikkeling, de aanpassing van bestaand beleid, de vertaling ervan naar de uitvoering van de DT&V en aan de ontwikkeling en het onderhouden van instrumenten die nodig zijn voor de uitvoering van het terugkeerbeleid.

Als senior juridisch adviseur ben je belast met de meer complexe dossiers en werk je nauw samen met de coördinerend specialistisch adviseur ten behoeve van het cluster juridisch/bewaring. De senior juridisch adviseur is mede verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van collega-adviseurs en fungeert als vraagbaak voor in- en externe partijen.

Je bent goed op de hoogte van en volgt de ontwikkelingen op het gebied van migratie/terugkeer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van operationele contacten met externe partijen die van belang zijn voor de uitvoering van dat beleid. Je neemt deel aan projecten op het beleidsterrein en verschillende overleg- en werkgroepen en bent hierbij in staat het belang van de DT&V naar voren te brengen. Daarnaast ondersteun je de directie van de DT&V.

In deze functie ben je samen met de collega’s van het cluster juridisch/bewaring verantwoordelijk voor de juridische werkzaamheden binnen de afdeling. Je beschikt over een brede kennis en ervaring op het gebied van het (inter)nationale migratierecht (bij voorkeur op het terrein van terugkeer).

Je bent in staat om de uitvoeringspraktijk gezaghebbend en adequaat van advies te voorzien over juridische vraagstukken. Ook ben je nauw betrokken bij de totstandkoming van (inter)nationale wet- en regelgeving op het terrein van terugkeer en de implementatie daarvan in het beleid. Daarnaast ben je als senior juridisch adviseur betrokken bij procedures bij het Europees Hof van Justitie, het EHRM, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en rechtbanken.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde WO masteropleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met een specialisatie in een voor de DT&V relevant rechtsgebied;
• Brede kennis van het (inter)nationale migratierecht (bij voorkeur op het terrein van terugkeer);
• Kennis van de actualiteiten en belangrijke (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van asiel- en migratiebeleid;
• Ervaren en vaardig in het adviesproces c.q. het ontwikkelen van effectieve (juridische) adviesproducten;
• Kennis over en inzicht in het bestuurlijke speelveld van de organisatie en de rol van de DT&V in de keten;
• Ervaring in coaching en begeleiding;
• Een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en gevoel voor maatschappelijk gevoelige vraagstukken;
• Gedegen onderhandelingsvaardigheden en kunnen omgaan met weerstand;
• Kennis over en inzicht van de migratieketen en bijbehorend politiek-bestuurlijk speelveld;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur een andere vreemde taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Scherp analytisch vermogen;
• Accuraat en zorgvuldig;
• Stressbestendig en besluitvaardig;
• Creatief.

Arbeidsvoorwaarden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Aanvullende details

Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.
Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Roger Roelofs
+31 625768839
r.roelofs2@dtv.minvenj.nl
Contactpersoon vacature
Peter Bosch
P.BOSCH2@DTV.MINVENJ.NL

De sollicitatieprocedure voor de vacature Senior Juridisch Adviseur verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Processen, Kennis en Ondersteuning

De directie Strategisch Advies en Juridische Zaken (SAJZ) bestaat uit de afdeling Processen, Kennis en Ondersteuning (PKO), de afdeling Beleid, Juridisch Advies en Bestuurszaken (BJB) en het Privacy Office en wordt aangestuurd door de directeur SAJZ. SAJZ biedt beleidsmatige ondersteuning en geeft strategisch en juridisch advies aan de algemeen directeur en de directeuren van de DT&V over het realiseren van de organisatiedoelen, en adviseert op beleidsinhoudelijke en politiek-bestuurlijke aspecten van het terugkeerbeleid. Denk daarbij aan onderwerpen als terugkeer- en herintegratieondersteuning, vreemdelingenbewaring, het Europese Asiel- en Migratiepakket, Frontex, de Landelijke Vreemdelingenvoorzieningen (LVV), het belang van het kind en landgebonden kwesties. Ook adviseren wij in politiek- of publiciteitsgevoelige individuele zaken. Mede op basis van signalen uit het primair proces adviseert SAJZ het ministerie van Justitie en Veiligheid, meer specifiek het directoraat-generaal migratie, over de uitvoerbaarheid van het terugkeerbeleid en de mogelijk benodigde aanpassing daarvan.

Verder is SAJZ medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van intern operationeel beleid waar de uitvoering goed mee uit de voeten kan. Voor ketenpartners, zoals de IND en het COA, maar ook voor gemeenten en internationale en non-gouvernementele organisaties, is SAJZ een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt op beleidsniveau. SAJZ draagt ook bij aan de administratieve organisatie en ontwikkelt de protocollen waarmee de DT&V werkt. Tot slot denken we waar nodig mee over ambities/ontwikkelingen die de interne DT&V-organisatie raken.

SAJZ staat voor werkplezier en voor een hecht, divers team met gedreven professionals die graag uitdagingen aangaan in een dynamische werkomgeving. Er heerst een prettige collegiale sfeer en samenwerken staat voorop. Ook is er bij SAJZ veel ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Werkplek
Het team werkt hybride: deels thuis en deels op kantoor (Rijnstraat, Den Haag).

Over de werkgever:
Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/