Een mooie kans bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) voor een gemotiveerde, proactieve managementondersteuner met een brede interesse in vraagstukken over energie en duurzaamheid! We zijn vanwege de sterke groei op zoek naar een collega die ons team komt versterken. Zoek je een baan met afwisselende werkzaamheden binnen een zeer actueel werkveld? Heb je affiniteit met werken voor de publieke zaak en ben je daarnaast een echte teamplayer? Lees dan snel verder.
Dit wordt je directie!
De Directie Energie is binnen de ACM verantwoordelijk voor het toezicht op de energiemarkt. De Nederlandse energievoorziening moet duurzamer worden en de energiesector is volop in ontwikkeling. Wat betekent de energietransitie voor consumenten, bedrijven en netbeheerders? Hoe vinden we een balans tussen investeringen, betaalbaarheid en duurzaamheid van energie? Dit zijn enkele voorbeelden van vraagstukken waar we mee te maken hebben.
Wat ga je doen?
Als managementondersteuner ben je het eerste aanspreekpunt voor de hele afdeling. Jij ontzorgt, weet (globaal) wat er gaande is binnen de teams en waar men mee bezig is. Dit doe je uiteraard niet alleen. Je werkt samen met 3 andere managementondersteuners. Elke managementondersteuner is vast aanspreekpunt voor meerdere managers. Jullie helpen elkaar, zijn elkaars achtervang en hebben natuurlijk ook veel plezier. Vanaf dag één krijg je te maken met een uitdagende omgeving waarin het van belang is om prioriteiten te kunnen stellen tussen de diverse werkzaamheden. Maar daar draai jij je hand niet voor om; je pakt zaken zelfstandig op en neemt initiatief. Ben je op zoek naar meer uitdading? Er is in goed overleg ruimte om naast je reguliere werkzaamheden eventueel extra taken op te pakken. Zo kun je mogelijk ondersteunen in uiteenlopende projecten.
Je werk bestaat onder andere uit:
Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?
Wie ben jij?
Je bent een echte teamplayer, die zich verantwoordelijk voelt voor de teamtaken. Je bent proactief, betrokken en staat stevig in je schoenen. Je bent omgevingsbewust en kan op basis van beperkte informatie goed inschatten welke belangen er spelen en wie je wanneer moet betrekken bij een vraagstuk.
Wat je nog meer in huis hebt?
Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!
Word jij onze nieuwe collega?
Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom de ACM jou aanspreekt.
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Deze rondes zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.
Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Pauline Bijlenga (Teammanager DE) via 06 52 52 70 53. Je kan ook bellen of appen met Stephanie Steenwijk (Senior Managementondersteuner DE) via 06 31 03 59 01 voor inhoudelijke vragen. Bij andere vragen kun je terecht bij Matundu Kabangu (Corporate Recruiter) via matundu.kabangu@acm.nl of 06 50 02 79 13.
De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat bieden wij jou?
Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.
De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:
De Directie Energie (DE) is circa 110 medewerkers groot en ingedeeld in vijf teams. DE is verantwoordelijk voor het toezicht op de energiemarkt en stelt via regulering onder meer de inkomsten van de netbeheerders in Nederland vast. Ook heeft DE een rol bij de Europese integratie van energiemarkten door koppeling van markten, wat het werk een internationaal karakter geeft. De Nederlandse energievoorziening moet duurzamer worden en de energiesector is volop in ontwikkeling. Wat betekent de energietransitie voor consumenten, bedrijven en netbeheerders? Hoe vinden we een balans tussen investeringen, betaalbaarheid en duurzaamheid van energie? Dit zijn enkele voorbeelden van vraagstukken waar DE mee te maken heeft.
Daarnaast hebben we het voornemen om voor de zomer van 2024 de directie Toezicht Energie (DTE) vorm te geven.
De Directie Toezicht Energie (DTE) is circa 150 medewerkers groot en groeiende. DTE bestaat uit elf teams. Drie teams hebben een vast toebedeeld takenpakket en verantwoordelijkheden bestaande uit: Strategie & Planning, Detectie & Integraal Toezicht en Monitor Groothandel & Retail Tarieven. Daarnaast zijn er acht teams met medewerkers die in principe flexibel inzetbaar zijn op een thema of los project. Het overgrote deel van de medewerkers werkt daarom vanuit ‘flexibele teams’. Zij werken in wisselende samenstellingen aan thema’s en projecten, met collega’s uit het eigen en uit andere teams binnen de directie.
DTE is binnen de ACM de directie waar alle energie gerelateerde taken samenkomen en heeft als missie: het versnellen van de energietransitie voor alle mensen en bedrijven. De directie werkt vanuit een integrale visie op de energiesector en zet in op een onderling samenhangend geheel van interventies waarmee zoveel mogelijk impact wordt bereikt. De unieke kennispositie van de ACM zetten we voor de hele energieketen in. Onze kennis zetten we in om de consument te begeleiden bij het maken van geïnformeerde en duurzame keuzes, bij het scheppen van ruimte voor bedrijven om te innoveren en om de wetgever te helpen bij het vormgeven van effectieve wetgeving.
De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.
De ACM kent negen organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezichtsdirecties ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging’ en ‘Zorg’, de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 750 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.