Senior programmamedewerker Bevolkingsonderzoeken naar Kanker

Functieomschrijving

Een belangrijke bijdrage leveren aan de bevolkingsonderzoeken, betekenisvol werk!
Heb jij zin om je bij ons team binnen het Centrum voor Bevolkingsonderzoek (CvB) aan te sluiten en mee te werken aan de Bevolkingsonderzoeken naar Kanker? We hebben een mooie vacature beschikbaar voor Senior Programmamedewerker Bevolkingsonderzoeken naar Kanker.

Wat ga je doen?

Als senior programmamedewerker werk je mee aan allerlei activiteiten en projecten die betrekking hebben op het behouden en verbeteren van de bevolkingsonderzoeken naar kanker. Je werkt nauw samen met de programmamanagers en andere senior programmamedewerkers. Doordat we veel innovatieprojecten hebben in 2024 en 2025 kan het huidige team niet alle werkzaamheden meer aan. Jij neemt daarom een deel van hun reguliere werkzaamheden over op verschillende expertisegebieden (vooral kwaliteit, innovatie, evaluatie, monitoring en wetenschappelijk onderzoek), waarbij we het accent zullen leggen in aansluiting op jouw vaardigheden en wensen.

Werkzaamheden

Als centrum bieden wij een uitdagende werkplek met veel mogelijkheden tot ontwikkeling. Wij werken hard, maar hebben goed oog voor elkaar en er is veel ruimte voor plezier.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

• je doet veel diverse werkzaamheden voor alle drie de bevolkingsonderzoeken naar kanker
• je werkt voornamelijk aan het behouden en verbeteren van de kwaliteit van de bevolkingsonderzoeken en het stimuleren van innovatie door evaluatie en onderzoek.
• je analyseert informatie en bereidt notities en/of andere inhoudelijke stukken voor
• je leidt zelfstandig projecten, van opzet tot afronding
• je werkt zelfstandig aan interne en externe afstemming
• in 2024 en 2025 voeren we verschillende innovatieprojecten uit, naast reguliere projecten. Het gaat daarbij om thema’s als AI, risicostratificatie en burgerparticipatie.

Uniek aan deze baan

Werken voor het Centrum voor Bevolkingsonderzoek betekent dat je je inzet voor preventieprogramma’s. Deze programma’s zijn van groot maatschappelijk belang omdat ze bijdragen aan de gezondheid van vele miljoenen Nederlanders. Vanwege de veelheid aan ontwikkelingen is het een zeer boeiend en dynamisch veld om in te werken. Je werkt op het snijvlak van kennis, beleid en uitvoering.

Je krijgt veel ruimte om zelf te bepalen hoe, wanneer en waar je werkt. Persoonlijke ontwikkeling, autonomie en onderlinge verbondenheid vinden we belangrijk.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Functie eisen

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo of universitaire opleiding
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en kan goed plannen, organiseren en prioriteren
• Je hebt affiniteit met de onderwerpen kwaliteit, innovatie en onderzoek.
• Je bent praktisch en proactief en houdt van een mix tussen samenwerken en zelfstandig werken.

Dit zegt wat over jou

• Je houdt van hectiek en kan verschillende ballen in de lucht houden
• Je hebt een brede interesse en maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen
• Je kunt zowel schriftelijk als mondeling effectief communiceren.

Interesse?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en richt je brief aan Sandra van Dijk, afdelingshoofd CvB.
Heb je eerst nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Patricia Hugen via 06-50092673 of Laura Cloostermans via 06-46860729, programmamanagers van de Bevolkingsonderzoeken naar kanker.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 13 mei 2024.

De functie is tot 31-12-2025.

Arbeidsvoorwaarden

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. We raden aan om altijd een motivatiebrief mee te sturen met je cv, hierin kun je je motivatie voor de rol en voor het RIVM beter toelichten.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon vacature
Patricia Hugen, Programmamanager bevolkingsonderzoeken naar kanker
06-50092673
Laura Cloostermans, Programmamedewerker bevolkingsonderzoeken naar kanker
06-46860729

De sollicitatieprocedure voor de vacature Senior programmamedewerker Bevolkingsonderzoeken naar Kanker verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Centrum voor Bevolkingsonderzoek

Het CvB is verantwoordelijk voor de bevolkingsonderzoeken naar kanker (darmkanker, borstkanker en baarmoederhalskanker), de screeningen rond zwangerschap en geboorte en het griep-, pneumokokken- en covid-vaccinatieprogramma. Samen met deskundige en gemotiveerde collega’s en partners zorgen we ervoor dat de programma’s goed lopen en werken we continu aan verbetering en vernieuwing.

De bevolkingsonderzoeken naar kanker worden geleid door twee programmamanagers. Het team bestaat uit ongeveer twaalf medewerkers, die in de dagelijkse praktijk vooral werken in twee subteams. In verband met een uitbreiding van werkzaamheden zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers, waaronder één senior programmamedewerker.

Over de werkgever:
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.
Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)