Uniek bij de Rijksoverheid, een centrale directie Openbaarmaking! Welke senior-jurist wil dit meebeleven en wil meebouwen?
We zijn een dynamisch bestuursorgaan dat altijd in het middelpunt van de belangstelling staat. De Woo-afhandeling bij het ministerie van Justitie en Veiligheid biedt een enorme verscheidenheid aan onderwerpen. Van migratie tot interlandelijke adoptie, van Politie tot OM, juridische beroepen en rechtspraak en van wetgeving tot kansspelen en zo nog even door.
Ben je een scherpe, ervaren en collegiale jurist en dol op deze politiek-bestuurlijke omgeving, dan zijn we op zoek naar jou!
Als senior jurist coördineer en begeleid je collega-juristen, handel je zelf complexe zaken af en ben je het aanspreekpunt voor velen. Vanuit deze functie leer je het ministerie goed kennen en bereid je je netwerk enorm uit. Als Woo-jurist zoek je voortdurend het contact met verzoekers maar ook met de collega's die over de gevraagde informatie beschikken. Open communicatie en passend contact is daarbij essentieel. Ook interdepartementaal zijn er veel contacten en moet je het ministerie stevig kunnen vertegenwoordigen.
Verder werk je mee aan de verbetering en vernieuwing van processen en werkwijzen en de verdere inrichting van de nieuwe directie. Om het bewustzijn van de organisatie over openbaarheid en de Woo te vergroten, geef je bovendien samen met andere teamleden workshops. Zo draag je bij aan het versterken van kennis binnen de organisatie
We werken hybride en zijn in de regel minimaal twee dagen in de week op kantoor in Den Haag.
Directie Openbaarmaking is een jonge directie met mooie en uitdagende groeistuipen. We zijn ook een hele diverse directie met de meest uiteenlopende karakters en verhalen. Heb jij ook zo'n verhaal, kom het ons vertellen!
Neem daarbij wel minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig afhandelen van Woo-verzoeken en een afgeronde WO-opleiding mee. Ervaring met het coachen en begeleiden is eveneens vereist. Heb je daarnaast bredere Awb-ervaring en al eens eerder bij een ministerie gewerkt dan is dat zeker een pré. Last but not least, een beetje humor en gezelligheid is nooit weg. We werken hard en professioneel en daar hoort ook ontspanning bij!
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Deze functie biedt, naast vele leuke collega's, uitzicht op een vaste aanstelling en is ingeschaald in schaal 12 of 13 (afhankelijk van ervaring).
Voor het efficiënt en effectief afhandelen van Woo-verzoeken is het een wens om meer als collectief en proactief op te trekken binnen het bestuursdepartement. In dat verband is de directie Openbaarmaking opgericht. Bij deze directie worden alle Woo-verzoeken bestemd voor het bestuursdepartement centraal afgehandeld en houden we ons bezig met onder andere actieve openbaarmaking. Daarnaast wordt geadviseerd over informatieverstrekking en maken we beleid. Vele disciplines komen samen binnen de directie. Er werken informatiespecialisten, juridisch medewerkers, Woo-juristen en beleidsmedewerkers. Daarnaast is ook het secretariaat een onmisbare schakel.
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.