Lever een tastbare bijdrage aan het realiseren van het Klimaatakkoord! Een schone, groene en prettige leefomgeving, óók voor volgende generaties. Als strategisch adviseur energietransitie is jouw bijdrage van grote waarde om de complexe energievraagstukken te doorgronden en om adviezen te geven hoe daarmee om te gaan. Gun jezelf de stap om hieraan mee te werken. Gun jezelf Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Rijkswaterstaat (RWS) werkt aan energieneutraliteit, emissieloze infrastructuur, stimuleert duurzame mobiliteit en biedt ruimte voor opwekken en opslaan van duurzame energie op ons eigen areaal. Jij denkt na over hoe de energietransitie ons werk verandert en hoe het ministerie van Infrastructuur (IenW) en RWS kunnen bijdragen aan een succesvolle verandering van het energiesysteem in Nederland.
Een belangrijk domein binnen het focuspunt Duurzaamheid en Leefomgeving (DuLo) is energie. Binnen dit domein denk je na over de impact van de energietransitie op de 3 netwerken van RWS: wegen, vaarwegen en het watersysteem. Ook draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van het energiesysteem (besparing, opwek, transport en opslag)en de doelen uit het klimaatakkoord. Jij brengt keuzes in kaart ten aanzien van de rol en positie van IenW en RWS in de energietransitie. Dit doe je samen met collega’s en externe stakeholders, zoals mede overheden, netbeheerders en experts.
Je bent de katalysator voor actie, navigerend door complexe energievraagstukken. Daarbij heb je overzicht van de energie gerelateerde ontwikkelingen, projecten en programma’s binnen en buiten RWS en verbindt deze met elkaar. Je biedt strategisch advies aan interne en externe stakeholders, bevordert synergie tussen thema's en waarborgt een integrale aanpak binnen RWS. Door snel tot de kern te komen, implementeer je besluiten en rapporteer je over energiegerelateerde ontwikkelingen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De energietransitie is één van de belangrijke maatschappelijke transities in Nederland die een toenemende impact heeft op IenW en RWS. Denk aan de vele vragen die op onze organisatie afkomen voor opwek en transport van energie op het areaal, aquathermie, netcongestie of laadinfrastructuur voor duurzame mobiliteit. Vanuit betrokkenheid bij het onderwerp en vanuit jouw streven naar maatschappelijke veranderingen, ben je gemotiveerd om bij te dragen aan visievorming over de rol van IenW en RWS in de energietransitie.
Wat wij aan jou waarderen
Omdat je functioneert in een politiek-bestuurlijke omgeving, herken jij de belangen van de verschillende stakeholders en heb je oog voor risico’s en kansen. In je werk weet je de verschillende belangen aan elkaar te verbinden en kom je met oplossingen die op draagvlak kunnen rekenen. Je hebt goed zicht op het externe en interne speelveld binnen het energiedomein en je gebruikt je netwerk voor het opstellen en toetsen van je adviezen.Je stelt concrete doelen en prioriteiten en zorgt dat je deze hebt afgestemd met je opdrachtgever. Daarbij maak je realistische inschattingen en bewaak je zelf de voortgang. Bij onverwachte ontwikkelingen ben je in staat om de gevolgen aan te geven voor de hele keten waarin je werkt en ben je creatief in het voorstellen van veranderingen.
Interesse?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Sten Heijnis, programmamanager Energietransitie, via 06-51145912. Hij staat je graag te woord!
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
NOVA
NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten.
NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.
De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s (zo ook voor het energieprogramma), eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.