Bij Rijkswaterstaat hebben we een uitdagende positie als teamleider nautisch beschikbaar voor de locatie Hansweert. Met jouw enthousiasmerend leiderschap bevorder je de optimale inzet en effectiviteit van ons personeel, dus deze functie is echt iets voor jou. Hiernaast krijg je bij ons de kans om te coachen en te motiveren, zodat we samen blijven groeien. Gun jezelf deze kans en lees snel verder voor meer informatie!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als teamleider nautisch stuur je dagelijks een team aan van 25 tot 35 operationele nautische medewerkers. Zij bedienen sluizen en bruggen en zien toe op een veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer. Naast brug- en sluisbediening stuur je een team Vaartuigen aan. Deze medewerkers werken op diverse locaties zoals het sluisobject in Hansweert en de Haven van Wemelding.
Naast de dagelijkse aansturing van jouw team werk je, samen met het afdelingshoofd en collega teamleiders van de andere nautische teams, aan het realiseren van de doelstellingen uit het afdelingsplan. Samen vormen jullie het managementteam van de afdeling Scheepvaart- en Watermanagement West (SWM). Tenslotte lever je als vertegenwoordiger van deze afdeling een bijdrage in een van de landelijke netwerkdiensten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Bijdragen aan de landelijke ontwikkelingen van de scheepvaart geeft jou veel energie. Je houdt van pragmatisch werken en voert je HR-taken dan ook effectief uit. Ook op het vlak van de inzet van je personeel zoek je altijd naar optimale efficiëntie. Jij gaat graag voor het halen van concrete doelen en stuurt dan ook op prestaties.
Hiernaast houd je van vernieuwing en vitaliteit en neem je medewerkers daar enthousiast in mee. Je geniet van het coachen en zorgt daardoor voor een prettige werksfeer binnen het team. Je staat voor een open cultuur en draagt daar zelf dus ook aan bij door medewerkers aan te spreken op hun gedrag. Vanzelfsprekend mogen ze jou daar ook op aanspreken.
Wat wij aan jou waarderen
Je voelt wensen binnen de organisatie goed aan. Als schakel tussen medewerkers en management vertaal je de wensen van het management naar de werkvloer en andersom. Je bent daadkrachtig en geeft samenmet het managementteam vorm aan procesverbetering, zowel binnen de afdeling als landelijk. Je kunt goed zelfstandig werken en daadkrachtig optreden.
Vanuit jouw netwerkvaardigheid onderhoud je interne en externe contacten waarmee je inhoudelijk en procesmatig afstemt voor optimale samenwerking. Hierbij komt ook jouw kunde in plannen en organiseren goed van pas! Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van je werk. Vanuit je voorbeeldfunctie draag je continu het imago van Rijkswaterstaat uit.
Je bent bereid om een rol te spelen in de crisisorganisatie en hiertoe periodiek (telefonische) consignatiediensten te draaien. Dit is een verplicht onderdeel van je functie. Daarnaast is het prettig als je kennis van en ervaring hebt met nautische processen en verkeersmanagement.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of nieuwsgierig geworden en heb je vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Chris Roovers, afdelingshoofd, via 06-51685061. Hij vertelt je graag meer!Neem ook eens een kijkje op onze website voor andere uitdagingen in het nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat.
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement, afdeling West
De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement West is 24 uur per dag verantwoordelijk voor een vlotte en veilige doorvaart op de vaarwegen die in beheer zijn van Rijkswaterstaat in de corridor Volkerak-Zoommeer, Oosterschelde, Schelde-Rijnkanaal en het kanaal door Zuid-Beveland en draagt daarmee bij aan de beschikbaarheid van het vaarwegnetwerk.
Daarnaast hebben we in ons beheersgebied ook twee grote recreatiemeren, het Veerse meer en het Grevelingenmeer.
De collega's houden zich bezig met begeleiding van het scheepvaartverkeer (zowel vanaf de wal als op het water) en de bediening van objecten (sluizen en bruggen) en handelen in voorkomend geval incidenten op de vaarwegen af.
Taken van de afdeling:
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.