Samen voor een veiligere samenleving. Als teamleider bij de FIOD leid je een team van professionals. De veiligheid van collega’s bewaken, dat is jouw missie. Herken jij je in het motto 'als eerste naar binnen, als laatste naar buiten'? Dan ben jij de persoon die we zoeken voor de rol van teamleider TBB bij de FIOD. Deze functie draait om verantwoordelijkheid en een mensgerichte aanpak. Een positie waar je echt nodig bent.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als teamleider geef je leiding aan 25 tot 30 specialisten. Je zorgt voor verbinding en voor topprestaties. En je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Jouw missie? Het allerbelangrijkste beschermen: de veiligheid. Bijvoorbeeld als het gaat om het aanhouden en overbrengen van verdachten in complexe onderzoeken. De inzetleiders en sectiecommandanten sturen aan en jij draagt de eindverantwoordelijkheid daarvoor. Je volgt informatie en nieuws op de voet. Of het nu over opsporing, wetgeving of digitalisering gaat. Verder organiseer je met de werkvoorbereiding voor de juiste inzet bij onder meer de basis (statische) observatietaken. Een belangrijke taak voor het verzamelen van bewijsmateriaal.
Het begeleiden en motiveren van mensen, daar ben je goed in. Én daar krijg je energie van. Je weet veel van bedrijfsvoering en voert ook taken uit over begrotingen, planningen, opleidingsplannen en coördineren van aanbestedingen. Met jouw inzet en visie zorg je ervoor dat de FIOD continu verbetert. Je kunt uitstekend samenwerken met je collega teamleider TBB en weet focus op het team te houden. Een goed geleid TBB is cruciaal voor de veiligheid van de collega’s en daarmee bij te dragen aan de bestrijding van de criminaliteit.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als teamleider van het TBB ben ik mensgericht bezig met de professional bij hun bijzondere taak binnen de FIOD. Ik stel me daarbij betrokken, verbindend en benaderbaar op. Ik stel mijzelf verbindend op binnen de organisatie met als doel gezamenlijk de samenleving veiliger en eerlijker te maken. Wie wil dat nu niet?” Matthijs, teamleider.
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle medewerkers in de opsporing van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersonen als de vacature is opengesteld. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de ontwikkelingen, sfeer en cultuur bij TBB. Ook is het mogelijk om vrijblijvend een kop koffie te komen drinken. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Je kan contact opnemen met Aart Vis via 06 - 51 39 36 44 of met Matthijs de Wit via 06 - 53 46 08 44.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl