Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) heeft de opgave om Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar te maken en houden. De juiste informatie op de juiste tijd is cruciaal. Zonder informatie kunnen we ons werk simpel weg niet doen. Het verlies van fysieke of digitale informatie, uitval van ICT of bedrijfsprocessen en fysieke bedreigingen kunnen ernstige gevolgen hebben voor de uitvoering van onze processen. Het beveiligen van informatiestromen en het continueren van onze bedrijfsvoering staat bij ons als prioriteit.
Geef leiding, inspireer en realiseer veilige oplossingen! Solliciteer als manager informatiebeveiliging en privacy!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als manager informatiebeveiliging en privacy ben jij verantwoordelijk voor een team dat zorgdraagt voor een weerbare digitale omgeving waarin onze partners veilig kunnen werken en zich bewust zijn van mogelijke risico’s en dreigingen en weten hoe daarop te acteren. Binnen het team worden dossiers opgepakt rondom risicomanagement, incident- en crisismanagement, awareness, compliance, beveiligingsbeleid en governance. Daarbij wordt steeds geschakeld van operationeel naar strategisch niveau en wordt geadviseerd over strategievorming, beleid en innovatie. Je geeft ruimte voor zelfstandige uitvoering van dagelijkse werkzaamheden en stuurt waar nodig bij.
Een greep uit de bijbehorende verantwoordelijkheden:
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het idee dat je een verschil maakt door bewustwording te vergroten en een cultuur van informatiebeveiliging te bevorderen, geeft je voldoening. Erkenning dat je hebt meegedragen aan het creëren van een veilige werkomgeving en daarmee ook aan een veilig, leefbaar en bereikbaar land.
Natuurlijk maken wij jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. Wij zitten in een veranderende omgeving, en dat is leuk. Het werk van vandaag is onderhevig aan verandering en het is aan ons om blijvend daarop aan te sluiten. Je gaat graag mee met veranderingen, zelfs als dat betekent dat de afdeling opnieuw wordt ingedeeld of dat het afdelingshoofd verandert.
Je krijgt volop de ruimte voor eigen inbreng. En wil je je verder ontwikkelen of specialiseren? Ook dat kan bij ons. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct.
Of wil je nog wat meer weten over deze functie? Dat kan natuurlijk altijd. Neem vrijblijvend contact op met Paul Esmeijer, directeur Informatie en Exploitatievia 06-51849158 of Wilfried van Gogh, teammanager Centraal Functioneel Beheer, via 06-20421668. Zij staan jou graag te woord!
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers in hun kracht zet. Je hanteert een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Bovendien omarm je een flexibele en collegiale werkhouding, waarbij je actief zoekt naar samenwerking en verbinding. Je bent in staat om op een effectieve manier te werken. Dit blijkt uit duidelijke doelen te stellen en deze te bereiken, zelfs zonder constante supervisie. Je hebt ook de capaciteit om je werk te plannen en te organiseren op een gestructureerde manier, wat betekent dat je taken kunt prioriteren, deadlines kunt halen en eventuele uitdagingen proactief kunt aanpakken.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van IenW. Wij zijn verantwoordelijk voor alle bedrijfsvoering binnen IenW, zoals HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. Onze missie is om ervoor te zorgen dat onze collega's probleemloos en optimaal gefaciliteerd hun werk kunnen doen.
FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. Als FIB-UDAC zorgen we voor de uitvoering, decentraal advies en control van het bedrijfsvoeringsbeleid en de –kaders. Dit beleid en de kaders worden door onze collega’s binnen FIB-CD ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd. We werken daarin nauw met elkaar samen.
Als FIB-UDAC zijn we een shared service organisatie (SSO) voor alle bedrijfsvoeringsonderdelen. Dat betekent dat we onze dienstverlening niet alleen leveren aan het kerndepartement van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), maar ook aan de bijbehorende rijksorganisaties als de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) en meer.
FIB-UDAC bestaat uit de drie directies Financiën en Inkoop (FenI), Informatie en Exploitatie (IenE) en Organisatie en Personeel (OenP).
Directie Informatie en Exploitatie (IenE)
De directie Informatie en Exploitatie (IenE) is binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies.
De directie IenE vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.