Ben jij leidinggevende, of heb jij de ambitie om leiding te geven, ervaring met voorlichting of communicatie en een hart voor klimaat en duurzaamheid? Dan is deze baan bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) wellicht iets voor jou! Wij pakken momenteel een groot aantal nieuwe taken op en groeien snel naar ongeveer 160 medewerkers aan het eind van dit jaar. Met het oog op deze groei professionaliseren we onze bedrijfsvoering. In dat kader creëren we verschillende nieuwe managementposities en zoeken we een enthousiaste teammanager Voorlichting en Communicatie. Heb je interesse reageer en bel vooral even, dan vertel ik je alles over onze organisatie en leg ik je uit wat er zo leuk is aan het werken bij de NEa en de dynamische wereld waarin wij actief zijn.
Als teammanager Voorlichting en Communicatie geef je leiding aan twee reeds bestaande teams die nauw samenwerken met de inhoudelijke domeinen van de NEa. Het Communicatieteam is verantwoordelijk voor de externe en interne communicatie van de organisatie. De medewerkers geven communicatie advies, staan de pers te woord, verzorgen publicaties, en organiseren bijeenkomsten. Het team beheert de website en werkt aan de lancering van een intranet. Naast corporate communicatie zijn arbeidsmarktcommunicatie en alle communicatie rondom de nieuwe taken die de NEa oppakt belangrijke prioriteiten.
Het team Voorlichting en Registerbeheer is de front office van de organisatie en voert ook een belangrijk deel van de back office werkzaamheden uit. De medewerkers ondersteunen bedrijven die vragen hebben over de regelingen die de NEa uitvoert. Het streven daarbij is om zoveel mogelijk vragen eerstelijns af te vangen. Daarnaast zorgen zij voor het professioneel, consistent en efficiënt uitvoeren van het beheer van de rekeningen die bedrijven bij de NEa aanhouden. Op dit moment wordt een groot aantal nieuwe regelingen ingevoerd, met voor de organisatie nieuwe, grote doelgroepen (o.a. de koolstofgrensheffing, het emissiehandelssysteem voor de zeevaart en het emissiehandelssysteem voor de bebouwde omgeving). Dit vraagt om een aanzienlijke groei van het team en een herziening van de gebruikte techniek en werkprocessen. Als teammanager neem je het voortouw bij deze ontwikkelopgave.
De NEa vraagt veel van de bedrijven die moeten voldoen aan de – vaak complexe - regelingen op het vlak van emissiehandel en hernieuwbare energie. De organisatie kan haar rol als uitvoerder en toezichthouder alleen effectief uitvoeren als zij deze bedrijven ondersteunt bij het voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. Voorlichting en communicatie spelen daarbij een essentiële rol. We vinden het belangrijk dat beide teams de primaire processen vanuit een consistente visie op een professionele en innovatieve manier ondersteunen. Als teammanager geef jij daar invulling aan.
Wat ga je doen?
Als teammanager geef je inhoudelijk leiding aan een diverse groep van op dit moment ongeveer 18 medewerkers, waarvoor jij personeelsverantwoordelijk bent. Je stelt de doelen voor je teams op en hebt een duidelijke visie op de wijze waarop deze gerealiseerd kunnen worden. Je creëert verbinding tussen de teams waar nodig, en bent dienstverlenend richting de interne en externe klanten.
Het is belangrijk dat je de werkzaamheden en het speelveld goed overziet. Je signaleert communicatievraagstukken binnen de organisatie en in relatie tot de omgeving, levert input op de communicatiestrategie en het positioneringsplan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan.
Je bevordert de samenwerking met de andere collega’s binnen de organisatie en creëert een open werksfeer waarin medewerkers worden uitgenodigd de uitvoering van het werk steeds verder te verbeteren. Met jouw vermogen om vanuit vertrouwen en verbinding te werken, lever je een onmisbare bijdrage aan het realiseren van de teamresultaten. En aan de resultaten van de Nederlandse Emissieautoriteit.
Is deze functie iets voor jou?
Bij NEa krijg je volop kansen om jezelf als manager te ontwikkelen. We bieden ondersteuning zoals leiderschapsopleidingen om je te helpen je volledige potentieel te bereiken.
Ervaren leidinggevenden zijn van harte welkom, maar ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Neem de stap en maak impact bij NEa! We kijken uit naar jouw sollicitatie en vertellen je graag meer over deze uitdagende functie.
Jouw stijl van leidinggeven is richting en ruimte gevend vanuit verantwoordelijkheid en vertrouwen aan medewerkers. Vanuit jouw inzet op de relatie begeleid je hen op een coachende wijze, waarbij zij in hun kracht staan op inhoudelijke expertise. Daarbij word je geholpen door je goede communicatieve vaardigheden: je geeft duidelijk aan wat je verwacht. Je netwerkt en drukt jezelf helder uit. Je verbindt en stuurt op resultaten.
Wat je verder meebrengt:
Competenties:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat bieden wij jou nog meer:
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
De NEa bestaat uit 3 domeinen: Emissiehandel, Energie voor Vervoer en Serviceverlening & Organisatie. Het team planning & control valt onder het domein Serviceverlening & Organisatie.
In deze functie rapporteer je aan het domeinhoofd Serviceverlening & Organisatie. Binnen dit domein vallen ook het team bedrijfsvoering (verantwoordelijk voor ondermeer financiën, inkoop, ICT portfoliomanagement, kwaliteitsmanagement en facilitair management), het secretariaat, strategie en kennis, en de HRM functie.
Het team Voorlichting & Registerbeheer en het team Communicatie hebben een eigen coördinator: een meewerkend voorman/vrouw die onder meer zorgt voor de dagelijkse werkverdeling en werkplanning binnen de teams.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we onafhankelijk, rechtvaardig, open en duurzaam: de kernwaarden van de NEa.
We werken in opdracht van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.