Adviseur leren en ontwikkelen [GEARCHIVEERD]

Rijkswaterstaat
Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Utrecht
32 - 36
€ 3.279 - € 5.039
Master/doctoraal
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
25-10-2021
15-11-2021Verlopen

Functieomschrijving

Leren is werken en werken is leren; dat is jouw uitgangspunt als adviseur leren en ontwikkelen bij Rijkswaterstaat. Vanuit Utrecht maak jij je sterk voor kwalitatief goede opleidingen en ontwikkelmogelijkheden voor ruim negenduizend medewerkers. Ben jij iemand die snel kan schakelen, complexe vragen terug kan brengen tot de kern en graag in verbinding met collega’s werkt en leert? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Binnen de afdeling Leren, Ontwikkelen en Future Center voer jij de regie over de leer- en ontwikkelactiviteiten binnen de leerlijn Leiderschap & Organisatieontwikkeling en de leerlijn Bedrijfsvoering. Als adviseur leren en ontwikkelen richt jij jouw aandacht op het leren en ontwikkelen van leidinggevenden en diverse domeinen van de bedrijfsvoering van Rijkswaterstaat, zoals bijvoorbeeld de financiële keten, communicatie en HRM en Organisatie (HRMO).

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als adviseur leren en ontwikkelen ben je meer dan alleen adviseur: jij bent bij leer- en ontwikkelinitiatieven betrokken van A tot Z. Vanuit jouw expertise:

Kortom: jij bent de ‘critical friend’ die met effectieve leerinterventies bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerkers binnen bedrijfsvoering en leidinggevenden binnen Rijkswaterstaat.

Wat wij aan jou waarderen
Bij medewerkers en managers de vraag achter de leervraag achterhalen, en vervolgens de juiste leerinterventies realiseren: dat kun jij als de beste. Je schakelt flexibel tussen meerdere projecten en lagen van de organisatie en verbindt ze waar dat helpend is. Hierdoor weet je wat er speelt en ben je toegankelijk als leer- en ontwikkelpartner. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke (overheids)organisatie waarbij je veel samenwerkt met de inhoudelijke experts. Jij bepaalt binnen een project de aanpak, passend bij de doelen en kaders. Het past bij jou om proactief en zelfgestuurd te werk te gaan.
Het is vanzelfsprekend dat er binnen onze eigen afdeling ook geleerd wordt: er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën en innovatie. Je bent daarom niet alleen gericht op je eigen werk, maar vindt het ook belangrijk om te sparren met andere collega’s uit de verschillende teams van de afdeling. Waar nodig neem je daarin het voortouw. Ook ben je alert op de continue verbetering van de producten en diensten van de afdeling, op de korte en lange termijn.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle eerste gesprekken vinden online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie of het team? Bel of app dan met Daniëlle Worp, afdelingshoofd Leren, Ontwikkelen en Future Center, via 06-52744589 of Rianne Nijholt, senior adviseur Leren en Ontwikkeling, via 06-52407259. Zij staan je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie eisen

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.279
€ 5.039
schaal 11
32
36
Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Aanvullende details

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren & Contact

Deze vacature is verlopen en gearchiveerd, u kunt niet meer reageren.

Contactpersoon sollicitatie
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Sandhya Autar, adviseur Werving en Selectie
06-40672393
Contactpersoon vacature
Danielle Worp, afdelingshoofd Leren, Ontwikkelen en Future Center
06–52744589

Informatie over de afdeling:
Corporate Dienst (CD)

De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.

Leren, Ontwikkelen en Future Center
De afdeling Leren, Ontwikkelen en Future Center biedt hoogwaardige opleidingstrajecten en ontwikkelinterventies voor medewerkers in alle processen van Rijkswaterstaat. Medewerkers ontwikkelen hiermee de vakkennis en vaardigheden die zij nodig hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren en samen de opgaven en ambities van Rijkswaterstaat te behalen.

Wij werken als adviseurs voor de afdeling Leren en Ontwikkelen samen in zes verschillende leerlijnen. De leerlijn Leiderschap en Organisatie Ontwikkeling richt zich voornamelijk. op alle leidinggevenden van Rijkswaterstaat. Deze leerlijn is (continu) in ontwikkeling, alleen al omdat het leren en ontwikkelen van leidinggevenden een directe bijdrage levert aan de ingezette organisatieontwikkeling. Samen met de begeleidingsgroep Leiderschap en diverse strategische stakeholders wordt er richting gegeven de doorontwikkeling van deze leerlijn. De leerlijn bedrijfsvoering (BV) omvat een opleidingsaanbod dat gericht is op medewerkers van de 15 domeinen binnen diverse bedrijfsvoering afdelingen met een specifieke focus op de medewerkers van de doelgroepen in de financiële keten, de juristen, communicatie en HRM(O). De leerlijn is nog volop in ontwikkeling: de inrichting en positionering van deze leerlijn is een focuspunt dat hoog op de agenda staat. Samen met de begeleidingsgroep bedrijfsvoering wordt er richting gegeven de doorontwikkeling van deze leerlijn. Dat is een interessante puzzel want hoewel de domeinen niet altijd veel overeenkomsten lijken te hebben, is het de kunst om deze toch op te zoeken en de leerlijn vanuit een helikopterblik te blijven regisseren.

Over de werkgever:
Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.


Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site