Site Reliability Engineer

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Immigratie- en Naturalisatiedienst
Den Haag
32 - 36
€ 3.344 - € 5.139
Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
14-05-2022
10-06-2022

Functieomschrijving

De Immigratie- en Naturalisatie Dienst heeft bij de directie Informatie Voorziening bij team Technisch Beheer van de afdeling Continuïteit en Technisch Beheer locatie Den Haag een vacature van Site Reliability Engineer (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Een belangrijke uitdaging voor de IND is het kunnen omgaan met de continu veranderende migratiestromen en de gevolgen die dit met zich meebrengt voor Nederland. De IND heeft de ambitie om binnen vijf jaar een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Dit stelt andere en hogere eisen aan de informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, de inrichting van een data-organisatie, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap.

Wat ga je doen:

“Als SRE bij de IND begeef je je in een omgeving dat volop in verandering is richting agile en DevOps. Ik vind het leuk om binnen deze dynamische omgeving de beheer- en ontwikkelorganisatie samen te brengen. Dit doen we door op zoek te gaan naar het vergemakkelijken van beheeractiviteiten en hulp te bieden bij het automatiseren van het softwarevoortbrengingsproces. Binnen deze kaders kan ik mijn creativiteit kwijt en kan ik mij breed ontwikkelen.”

De discipline "Site Reliability Engineering" opereert aan de Application Services kant van het IT4IT serviceteam. Samen met de Platform Services zijn wij verantwoordelijk voor het faciliteren van een breed scala aan applicaties die ondersteunend zijn aan het softwarevoortbrengingsproces. Bij de IND wordt de rol van SRE gecreëerd zodat de (agile) ontwikkelteams zich meer op haar kerntaken kan richten. Het Platform team zet de basis neer waarop wij de applicaties kunnen inrichten. Het team werkt toe naar een volledige CI/CD pipeline met een producten- en dienstencatalogus waarbij de organisatie diensten kan afnemen. Hierbij gaat het om categorieën zoals Versie-& artefacten beheer, team/project collaboratie & communicatie, CI/CD, Dashboarding en applicatie monitoring en logging. Zodra de basis is gelegd leggen we de focus op het vereenvoudigen van de beheerorganisatie. Jij bouwt echt mee aan de ontwikkeling en de toekomst van het digitale platform!
Het gaat om een moderne omgeving waar gewerkt wordt met tools als Jira, Confluence, Gitlab, Kibana, Nexus etc.

Waar ben je mee bezig? Jij zorgt dat alle werk ondersteunende applicaties van het softwarevoortbrengingsproces worden opgebouwd, beheert en proactief gemonitord worden.
Daarnaast bied je hulp bij de inrichting van de applicaties aan de afnemende (agile) teams en houd je je bezig met het opzetten van de CI/CD pipeline(s) t.b.v. het versnellen van de test- en deploymentprocessen. Kortom jij zorgt dat alles goed werkt en dat handmatige werkzaamheden geautomatiseerd worden.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

Functie eisen

Herken jij jezelf hierin?

We zijn op zoek naar een SRE Engineer die bekend is met het toepassen van diverse Agile raamwerken en bekend is met applicaties die de diverse processen kunnen ondersteunen. Je bent op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen van nieuwe applicaties en je hebt affiniteit met Cloudontwikkelingen (CNCF). Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederland.

Verder:

Arbeidsvoorwaarden

€ 3.344
€ 5.139
schaal 11
32
36
Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Aanvullende details

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren & Contact

Contactpersoon sollicitatie
vacature@ind.nl
Contactpersoon sollicitatieprocedure
Ilse Blad, Adviseur Werving en Selectie
06-31109140
Contactpersoon vacature
Gert-Jan Dol, Manager
06-46974232

De sollicitatieprocedure voor de vacature Site Reliability Engineer verloopt online via een externe website
Direct solliciteren!

Informatie over de afdeling:
Informatie Voorziening (IV)

Binnen de afdeling Continuïteit en Technisch beheer zijn alle taken samengebracht om de continuïteit en weerbaarheid van de IND informatiesystemen te borgen, servicemanagement
en het technisch beheer daarvan uit te voeren. Technisch beheer is verantwoordelijk voor de infrastructurele continuïteit van de applicaties en de IV-omgevingen van de IND. Om dit mogelijk te maken zijn in de afdeling C&T onder meer de navolgende taken ondergebracht: IV-omgevingenbeheer, beheer IV-infrastructuur en het tactisch netwerkbeheer.

De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.

Over de werkgever:
De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Deel deze vacature

Op vacaturedata.nl gebruiken we verschillende soorten cookies. Geef hieronder aan welke soorten cookies u op onze website wilt gebruiken. Maakt u geen keuze? Dan plaatsen we alleen functionele cookies. Nieuwsgierig naar alle cookies? Lees ons Privacy verklaring.

Analyse site